为贯彻落实省委“新春第一会”精神，建强“三支队伍”，舟山市总工会于日前列出工作清单，涉及开展创新型劳动和技能竞赛、开展“劳模工匠助企行”、 打响“创新我先行，创优作表率”劳模工匠“双创”品牌等7个方面24项工作。

打响“创新我先行，创优作表率”劳模工匠“双创”品牌，旨在充分发挥劳模工匠的“映射作用”和“头雁效应”，舟山市总工会将开展“海岛共富助振兴，劳模工匠担使命”等主题活动，命名一批劳模助力共同富裕示范基地；培育选树第三批首席工人100名，建立“大国工匠”舟山培养名录，遴选大国工匠市级培育对象3名；每两年选树长三角大工匠1名；协同市人社局每年遴选浙江工匠20人。同时，建强用好劳模工匠（高技能人才）创新工作室，选树市级劳模工匠创新工作室20个，培育选树1家以上入选长三角地区劳模工匠创新工作室。围绕“链主”企业每年培育选树5家市级创新工作室联盟，并积极争取省级创新工作室联盟。

围绕产业链人才链创新链，舟山市总工会将开展“劳模工匠助企行”活动，邀请市总工会劳模工匠服务队前往企业一线，送宣讲、送技术、送培训，打通服务海岛企业、职工的“最后一海里”；创新深化“技术服务千岛行”，选树“劳模助企员”队伍，组织劳模工匠进企业进海岛开展技术帮扶、技术攻关不少于300人次，解决问题不少于300个，培训职工不少于3000人次。

舟山市总工会抓住素质提升基本盘，实施职工创新活动强基工程。深入实施以“五小”活动为重点的群众性创新活动强基工程，开展创新型班组建设，每年选树市级工人先锋号20个；选树市级先进职业操作法10项；开展职工创新工作先进企业选树培育工作，每年选树10个市级职工创新工作先进企业并给予专项补助。

工匠学院是工匠后备人才的摇篮，是培育有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才的蓄水池。舟山市总工会围绕培养技能型、创新型职工，市本级推动建设1所示范性工匠学院（和职业院校合作），各县（区）至少建设1所工匠学院实训基地，并打通院校版工匠学院与产业链工匠学院联合培养渠道，让更多产业工人凭借一技之长成就出彩人生、创造美好生活。

舟山市总工会将劳动和技能竞赛作为推进产业工人队伍建设改革的重要途径。建立引领性重大项目立功竞赛体系，打造“一起建大桥”立功竞赛联盟和“一岛一功能”岛群立功竞赛联盟，在重点工程立功竞赛中开展“五小”技术创新活动，培育创新型职工。今年，舟山市总工会计划举办市级职工职业技能竞赛15场，认定10场最受好评的乡镇特色职工职业技能竞赛，推动全市每年开展乡镇（街道）以上职工职业技能竞赛100场以上。

记者：沈佳慧

编辑：实习生 舒雨田