近日,国网永康市供电借金华供电人资部前来调研的机会,组织开展人力资源专业交流分享会。

金华人资部负责人实地走访了永康芝英供电所、方岩服务站,随后进行面对面地交流座谈。会上,永康人资部负责人就绩效薪酬管理、教育培训、人才评价等相关工作做了具体汇报。金华人资部负责人对于对方扎实的工作给予肯定,并表示人力资源管理提升的前提是各位专职能力的不断进步,各专业专职不应拘泥于本职工作内容,要多专业联动学习,人少绩优酬劳高要从人力资源部本身做起,勇于创新,从实践中摸索前进的道路。芝英所所长就供电所的管理提升方面做了工作汇报,并就薪酬激励、人才专家培育、供电所数字化绩效考核、青工培养方面进行深入交流沟通,大家取长补短,收益颇多。

下一步,企业会继续加强与其他兄弟单位的沟通联系,学习先进典型经验,逐步提升人力资源工作的整体规划的前瞻性,持续加大对单位人才储备库的开发与建设,保证业务发展的稳定性。(李丹)