2023东莞高层次人才活动周暨人才嘉年华今天盛大开幕，以“科创智造 卓越领航”为主题，全方位展示吹响“是人才 进莞来”引才号角的措施和成效。本次活动周聚焦内容创新、品质提升和成效转化，以最大诚意吸引更多优秀人才来东莞施展才智、成就价值，活动场次由去年的32场增加到54场。
党的二十大报告把人才工作提到前所未有的新高度，人才工作迎来前所未有之大机遇。东莞深入贯彻党的二十大精神，乘着时代东风，发扬城市特色，上下齐心，在人才工作上持续创新突破。截至2022年底，东莞人才总量已达315.7万人，其中高层次人才23.6万人，并先后斩获“2022中国年度最佳引才城市”“2022中国年度最佳促进就业城市”两项极具含金量的奖项，这背后不仅是整个城市的付出，更体现出东莞对人才的巨大吸引力。
■东莞以最大诚意吸引更多优秀人才来东莞施展才智、成就价值。图为东莞中心城区风貌 曹永富 摄/东莞图库
时代的引力
2021年，东莞成为GDP过万亿、人口超千万的“双万”城市。竞跑“双万”城市新赛道，东莞比以往任何时候都更加渴求人才。随着粤港澳大湾区建设的有序推进，地处大湾区核心区位的“双万”东莞，更是被时代赋予了新的机遇、新的使命。
在国家层面，东莞获批建设粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城），散裂中子源、松山湖材料实验室、阿秒激光、南方光源等大科学装置的进驻，也意味着东莞跻身科技创新的国家队，是未来支撑粤港澳大湾区建设国际科技创新中心、代表中国参与国际科技竞合的重要力量。
在省级层面，省委、省政府对东莞寄予厚望，广东省制造业供给侧结构性改革创新实验区、全省地级市高质量发展领头羊、打造科创制造强市等一系列规划部署，先后在东莞落地。
在市级层面，市第十五次党代会提出，今后五年，东莞将围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，积极抢占未来发展制高点，加快培育壮大新动能，不断增强发展后劲，推动经济发展在万亿新起点上行稳致远。
城市发展，人才是关键。回顾东莞发展历程，每一次能级提升，都与人才引领息息相关。“必须深入实施新时代人才强市战略，吹响‘是人才 进莞来’的引才号角，推动人才工作跨越式发展，努力把东莞打造成大湾区最具人才吸引力的城市之一，促进人口优势转化为人才优势。”东莞市第十五次党代会报告上对未来五年人才强市战略的描述中，“必须”两个字凸显了东莞人才强市的决心，预示着更强的引才力度。
2018年，数据科学家余旸与好友联合在东莞成立东莞先知大数据有限公司（下称“先知大数据”），开启用数据赋能产业的创业路。选择东莞，他们看中的是这里雄厚的产业基础和完整的产业链，其研究方向在东莞有巨大的发展空间和完美的市场；东莞也需要先知大数据这样的公司，为广大企业提供数据化赋能。
时代与城市的共鸣，带来的是产业与人才的双赢。在先知大数据的服务下，东莞一家食品企业销售预测准确率提高到95%，降低了成本、减少了开销，在行业内获得先发优势。先知大数据的团队规模、专利、营收、纳税等指标每年也都以一倍以上的速度增长。
城市的引力
人才与城市最好的相遇，就是双向奔赴，相互成就。
去年，未满40岁的博导刘志刚来到东莞市人民医院开启了在东莞的职业生涯。依托散裂中子源的科研成果，短短一年时间里，他就带领团队获得了东莞市公立医院第一个国家临床重点建设专科项目，申报了东莞市肿瘤精准诊疗重点实验室，并依托于硼中子俘获治疗，申报了东莞市创新硼药和核素药物工程中心，突破了全身放疗（又称“TBI”）这一高难度技术，填补了东莞在这一领域上的空白。刘志刚直言，散裂中子源科研成果辐射效应所带来的项目平台，是一个让他无法抵御的“诱惑”。事业发展中，城市提供的平台至关重要，他也在短短的一年时间里，诠释了人才如何为城市高质量发展赋能添彩。
城市有平台，政府有举措。目前，东莞工业企业超21万家，规上企业1.38万家、高新企业超9000家，R&D投入占GDP的4%。聚焦“科技创新+先进制造”，东莞提供给人才的舞台无比广阔，对人才的需求更是呈井喷之势。通过正在实施的新一轮“十百千万百万”人才工程等措施，截至2022年底，全市高端人才数量达到了1702人，省创新科研团队达到40个，总数量位居全省地级市第一。这组数据也充分证明，进入高质量发展阶段，东莞的人才引力与日俱增。
东莞努力实现千万人口与城市深度融合、共生共荣，加快打造大湾区综合环境新高地、和谐善治新高地、民生幸福新高地，依然需要科技创新、城市建设、文化发展、教育医疗等各领域源源不断的人才赋能。快速发展中的东莞，有能力为来莞人才提供足够多的充分展示才能的机会和平台。
服务的引力
城市与人才最好的相处，就是真情实意，近悦远来。
8月25日，高层次人才刘国前受邀参加了一场“人才周末”系列活动中的赋能人才主题报告会。当天，刘国前特地来到松山湖科学家活动基地，从“统兵驭将 非人力资源经理的人力资源管理”主题分享中收获到不少实用“干货”。“课程很实用，遇到许多我想不到的问题，讲到的案例让我很受启发。”刘国前介绍说，他将讲解中涉及到的人力资源招聘、沟通等技巧与实际工作互相印证，受益匪浅。
吸引人才、服务人才正是“人才周末”系列活动的初衷。今年截至9月末，东莞共计举办“人才周末”活动75场，面向东莞优才卡持卡人，设置涵盖体育活动、研学交流、观影活动、亲子活动等各类项目，为高层次人才搭建共享周末的“有趣”平台，让人才畅享精彩周末，扩大专属朋友圈，拉近东莞各领域人才间的距离。
“人才周末”系列活动仅是东莞构建良好人才生态环境，服务人才、鼓舞人才、激励人才的一个缩影。
多年来，东莞秉持“海纳百川 厚德务实”城市精神，始终坚持用服务打造培育人才、吸引人才、留住人才的“强磁场”，激发各类人才的创新创造活力。“爱才如命、求才若渴”是东莞的真实写照，东莞也用实际行动展现出对人才的真诚和尊重：
配套出台的“1+1+28”政策体系，覆盖多个层次领域人才；发放2.2万多张优才卡，为各类人才提供良好的教育、医疗、住房等保障；围绕创新链布局人才链，构建人才全面发展链条；深化“技能人才之都”建设，设立首个“工程师日”；音乐剧《东莞东》首演致敬人才，以艺术传递爱才的温度；组织科技企业奔赴武汉、哈尔滨等地名校推介城市人才品牌，展示东莞人才发展生态环境……人才价值得到充分体现、能量得到充分释放，让东莞成为吸引广大人才不断集聚的创新之城、梦想之城、成长之城。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。相信，本次高层次人才活动周暨人才嘉年华必定会让更多的人才记住东莞、来到东莞、选择东莞；东莞这座开放务实、尊才爱才的城市，将发生更多与人才双向奔赴、相互成就的精彩故事！
文字：王子玺图片：曹永富