2022年，金塔县各级党组织认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进基层党建“揭榜挂帅”机制落实，加快破解基层党建工作难题，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。

坚持以“党的政治建设”为统领，筑牢理想信念“主心骨”。一是强化政治担当，落实党建责任。认真履行党建第一责任人职责，制定“街道党工委委员包挂联系支部”“街道党工委委员包挂联系网格”等工作机制，落实班子成员“一岗双责”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是强化理论武装，厚植为民情怀。坚持把党的二十大精神、省第十四次党代会精神作为首要政治任务，依托新时代文明实践所（站），创新“居民学院”、《党员周三见》、“银发宣传队”等载体，厚植了居民思想根基，让其在基层开花结果。三是强化督查检查，提升工作实效。创新督查方式、完善督查机制、明确督查内容，以“一问二看三查四访”为重点，采取“月督导、季评比、半年督查”等方式，持续强化督查问题整改和结果运用，不断提升基层党建工作水平。  紧盯上年度查摆的问题，实行“清单式”管理，项目化整改，达到了预期目标，现已全部整改完毕。

坚持以“提质增效聚能”为重点，激发基层党建“战斗力”。一是齐抓共管，凝聚党建工作合力。健全完善街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，将城区内161个机关、企事业单位和社会组织全部纳入社区“大党委”，选优配齐街道“大工委”13名、社区“大党委”兼职委员44名，分层召开党建联席会议15场次，协调解决居民群众“急难愁盼”问题116件。二是攻坚克难，弥补党建工作短板。充分发挥党组织书记“关键少数”抓基层党建的示范引领效应，通过全面梳理“建榜”、以上率下“揭榜”、挂图作战“赛榜”，完成揭榜整改问题28个、攻坚任务9个、创新项目8个，有效破解了城市基层党建工作难题。三是创优载体，扩大品牌辐射带动。持续提升“580先锋在线”“一家亲”“红色物业”“365民情直通车”等党建品牌，深化拓展“门房革命”党建引领基层治理品牌效应，完成乡企小区、丰瑞园小区等8个“门房革命”示范点，打通为民服务最后“一百米”。四是靶向发力，破解党员管理教育难题。扎实开展“三安”行动，排查“四类”党员182人，开展技能培训2场次、提供创业信息44条，结对帮扶186人。举办街道社区网格党支部书记及党务干部开展能力素质提升培训班和网格党支部书记“践初心、亮业绩、展风采、强本领”实战练兵“大比武”活动，进一步强化党员教育管理。

坚持以“党建引领赋能”为动力，跑出基层治理“加速度”。一是治理理念下沉，延伸党建“新触角”。积极构建“街道党工委-社区大党委-网格党支部（党小组）-党员中心户”四级组织架构。科学划分61个管理服务网格，选优配齐网格长61名、楼栋长493名、单元长1601名。健全完善城市基层党建引领基层治理“平战结合·应急支援”志愿服务体系，统筹网格资源，整合共驻共建单位、“两新”组织和物业公司等3157志愿服务力量下沉网格，实现平时一键直达、战时一键响应。二是治理主体明确，扩大党建“朋友圈”。依托党建联席会议，融合吸纳有效资源，与辖区单位签订《共驻共建协议》161份。协定“供需一致”服务626项。开展“契约化”共建活动206场次，“双岗双争”志愿活动200余场次。三是治理格局多元，形成党建“服务链”。探索建立党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，以西北街社区丰瑞园小区为蓝本打造“红色物业”示范点，在小区建立网格工作站，内设“红管家”议事厅，联动解决了“飞线充电”、“一难两乱”等社区治理难题82件。