286个专业、1185家知名企业、1500余名教师……为进一步落实高校访企拓岗促就业专项行动，做好毕业生就业工作，中国新高教集团近期派驻多名一线教师走到世界500强、中国百强、上市公司等录用过集团毕业生的知名企业深入开展用人单位需求调查、优秀校友调研，广泛开拓就业渠道和就业岗位，紧密对接产业需求，落实OBE教学理念，反向设计教学内容和方法，推进教学变革，实现高质量就业。

教师们走访了阿里巴巴、京东集团、吉利汽车、海康威视、中国核工业集团、中船重工鹏力(南京)塑造、中建七局、华为等各行业头部企业，深入调研岗位需求，岗位能力需求，为集团教学改革提供有力支撑。

访企调研

“现代化行业产业需要什么”

职业教育的生命力在于实践和应用，培养符合行业发展需求的高等应用型、技能型人才，是高等职业教育的根本任务。

新高教集团将二级学院院长、副院长、系主任、专业负责人及骨干教师派驻到企业一线，面向业务主管、一线业务骨干、人力资源主管等企业人员进行实地访谈交流，深入了解集团各院校专业人才培养目标与行业企业岗位需求的差距，毕业生的素质、能力、知识与企业需求的差距，专业核心课程是否满足相应岗位核心能力的要求，进一步促进教育教学与产业经济发展相融合，确保集团的人才培养工作与社会经济发展、产业转型升级相协调。

旗下湖北学校赴南京熊猫电子制造有限公司调研现场

为确保调研样本的质量，集团还对调研企业质量作了明确要求——“名企”，标准为世界500强榜单、财富中国百强企业榜单及上市公司。

“技能熟练”“技术水平高”“德技兼备”“能吃苦”“有团队意识”是用人单位对集团毕业生的一致反馈。顺丰速运对东北学校毕业生牛金玉评价道，“虽然入职时间不长，但在岗位中能主动思考，业务熟练，勇于承担”，工作仅半年后，顺丰就给予牛金玉职位升迁，工资增长明显。

教学变革

“现代化职业教育教给学生什么”

“只有进一步产教融合，在教育过程中‘引企入教’，面向企业真实的生产环境进行任务式培养，同时融入产业发展所必须的理念、技术、文化，才能确保毕业生把学习成果和工作应用结合起来，毕业后就上手，迅速成为社会经济发展的基础支撑和关键力量”，新高教集团不断对教职员工强调。

因此，访企调研活动分为三个阶段，大调研、问题梳理与研讨、问题整改与总结。实地访企大调研后，集团将结合企业实际需求，组织多层级、多类型的大讨论，包括专业内研讨、跨专业研讨、跨二级学院研讨及集团内校际之间研讨，分别以专业、二级学院和学校为单位，梳理用人单位需求与问题清单、毕业校友意见清单，并根据用人单位需求和校友反馈，反向设计教学内容和方法，修订人才培养方案、教学大纲、考核办法；对于调研过程中产生的容易改进的反馈，立行立改，“碎片化改进”。

从调研结果来看，课程反思和改革的意义重大，集团毕业生的专业能力、职业素质基本符合企业标准。但企业关注的专业能力技术掌握和应用、专业素质和职业素养，还需在教育教学改革中进一步加强，以使培养体系与核心专业课程设置更加适应行业需求，以OBE为牵引的教学变革仍将成为教学活动的主题。

学有所用

“现代化职业技术技能学生要学什么”

“学校里基础打得好，这边班组长也会手把手地教”，来自集团洛阳学校电气自动化技术专业毕业生申涛如今就业于中信重工电机车间转子班，就业半年，已可熟练操作大型机械。

不仅要解决“教什么”的问题，也要解决“学什么”的问题。学生的学习成效如何？能否在岗位上学以致用？新高教集团为了提高学生学习兴趣，在课堂质量、学科竞赛、实习实训、育人环境等各个方面下足了功夫。

2022年8月，新高教集团投入三百余万元，组织旗下院校数千名教师参与“精彩课堂”比赛，专门针对集团在校生的成长特点，设计教学内容和方法，并邀请全国多位专家评委和国赛特等奖获奖者现场指导，牵引课堂教与学质量显著提升。同时持续投入数字教材的建设和在线教学平台建设，线上教学平台累计点击量近36亿次。

旗下贵州学校新建大健康虚拟仿真活动实训室

2022学年，集团总投入2.35亿元升级实验实训室、智慧教室、图书馆及教学仪器设备，新建了华为云鲲鹏产教融合基地、学前教育幼儿活动实训室等学习场景，促进课堂交互开展，保证学生专业基础课学习的同时提升就业技能；多校网红集装箱、青年人社区公寓进行了新建或全面升级，育人空间视觉体验全面提升。

2022学年，学生获得学科竞赛国家级奖1328项，其中，56项大学生学科竞赛国家级奖841项、最高奖22项，教师获得国家级竞赛奖87项；省级以上教学成果奖4项。

拓岗就业

“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”

就业质量始终是新高教集团检验自身高质量发展的唯一准绳。此次访企拓岗，一线教师们还带着另一项重要任务——拓宽岗位需求，为2023届毕业生寻求优质就业出口。

2021-2022学年，集团面向朝阳产业输送的优质人才数量同比提升45%，高质量就业率提升187%，就业于世界500强、全国百强等4000余家名企就业人数占高质量就业人数的23%。2020、2021、2022年毕业生最终去向落实率均达97%及以上。

在接下来的工作中，集团将继续以深化产教融合为重点，通过服务经济社会发展引领集团毕业生培养，全面提高教育教学和人才培养质量，服务区域经济社会发展，以“为了学生的职业成就和人生幸福而奋斗”为使命，坚持“以学生为中心”，为高等职业教育高质量发展贡献力量。（光明日报全媒体记者晋浩天）