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由于身体原因，在溧阳某公司上班的彭阿姨在全年工作日的倒数第二天离职了，这样全勤年终奖还能拿到吗？记者11月20日从溧阳法院了解到，经过法院审理，认定彭阿姨该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。
在溧阳某公司上班的彭阿姨在单位从事后勤工作，2022年12月底，彭阿姨受到病毒“袭击”，因公司后勤人手不足，彭阿姨在身体不适的情况下依然坚持工作，但工作过程中病情并没有好转，因此彭阿姨多次和公司协商，希望公司能让自己休息几天，几次协商过后公司不同意，最终在12月29日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭阿姨实在无法坚持工作，于是从公司离职。
彭阿姨离职后，认为公司的做法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求，公司在庭审中回复道：规章制度明文规定，只有上满全年，才能在第二年的1月领取上一年年终奖。
该案经溧阳法院审理后认为，彭阿姨一直工作至该年12月29日，因感染病毒需休养才引发后续离职事宜，故尽管原告还需再工作一天才算年满，但综合考虑员工感染病毒期间公司应安排必要的病休假等因素，认定彭阿姨该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。
扬子晚报记者 马奔 通讯员 李琛洁
编辑：徐郁华