今天下午，省政府新闻办举行新闻发布会，邀请省委省直机关工委负责同志等介绍全省加强模范机关建设，服务经济社会高质量发展工作情况，并回答记者提问。
人民网记者：
请问省委省直机关工委在服务群众方面是如何推动省直机关开展工作的？
隋宝文：人民性是马克思主义政党的根本属性，省委省直机关工委坚持让党中央放心和让人民群众满意的统一、为了群众和依靠群众的统一，在开展机关党的建设各项工作中，始终坚持站稳人民立场，与人民同呼吸、共命运、心连心，组织引导省直机关各部门单位基层党组织和广大党员干部沉到基层、服务群众，解决好“最后一公里”问题。
一是持续开展省直机关“双联共建”工作。自2017年起，以“机关党组织联村联户、共建美丽乡村和谐家园”为主题，先后开展了脱贫攻坚“双联共建”、乡村振兴“双联共建”、黄河滩区“双联共建”工作，汇聚省直机关优势资源和力量，帮助经济薄弱村、黄河滩区迁建村促进产业发展、新上增收项目、解决民生问题，助力打造乡村振兴齐鲁样板。目前，省直机关有137个部门单位联建169个村，分布在65个县（市、区），除青岛外，全省其他15个市已实现全覆盖，2024年，将实现55个黄河滩区迁建社区全覆盖；落实到位资金4.1亿元，推动培育农业龙头企业、产业合作社、种养大户等新型经营主体2700余家，实施增收项目和民生实事项目2000多个。通过“双联共建”，联建村各项事业发展大踏步赶上来，基层群众精神面貌焕然一新，党群干群关系进一步改善。
二是省市联动深化“双报到”工作。针对省市机关同驻济南、“双报到”社区同在济南的特点，组织省直机关、济南市直机关党组织和党员联动下沉社区开展为民服务，探索建立了方案同定、工作同步、项目同推、成效同评“四同”工作机制，构建起资源配置最优化、共建项目清单化、管理服务信息化、推进落实制度化“四化”任务落实体系，实现了以“联”减负、以“联”聚力、以“联”增效。三年来，省市两级确定共建项目5482个，为社区办实事和解决问题1.3万余件，评选出省市联动为民办实事优秀项目400个，有效改善了社区基础条件，解决了诸多群众反映强烈的民生问题。
三是深入开展“五为”志愿服务。近年来，着力发挥志愿服务为老、为小、为困难群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要服务的独特优势，集中开展“雷锋精神光芒绽放·志愿服务时代先锋”活动，组织动员省直机关广大党员干部发挥模范带头作用，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。在济南市泉城广场举行“雷锋精神光芒绽放·志愿服务时代先锋”活动启动仪式，发出了深化拓展学雷锋志愿服务活动的号召，26支志愿服务队280余人开展了法律宣传咨询、医保政策进万家等现场志愿服务。活动期间，省直机关各部门单位立足民生关切，重点围绕“情暖夕阳”“阳光成长”“扶贫济困”“心理关爱”“营商助力”等，开展各类志愿服务1.1万余次，参与志愿者25万余人次，总服务时长34万余小时，累计服务群众169万余人次，服务企业、项目1000余个，积极发挥志愿服务聚民心、暖人心、筑同心的重要作用，取得了良好社会反响。
中宏网记者：
请问省委省直机关工委在推动建设模范机关的过程中，围绕服务全省加力提速工业经济高质量发展，采取了哪些举措？
卞汉林：这几年，省委省直机关工委坚持党建与业务深度融合，找准机关党建引领服务工业经济发展的结合点，以高质量机关党建推动高质量发展。
一是创新实施“党建链动”行动。推动20个试点省直部门单位与省标志性产业链重点企业、重大项目开展结对共建，搭建双向高效融合发展平台。组织试点部门单位到链动企业、项目开展专题调研，深入了解企业困难，听取他们的意见和建议。在此基础上，定好困难问题、目标任务、政策措施、服务成效“四张清单”，来把措施定准、把责任压实。组织试点部门单位扎实开展“四送服务”，聚焦企业发展最迫切需要，构建常态化服务机制，及时为联建企业送去新发展理念、送去支持政策、送去生产要素、送去服务保障，不断提升企业获得感。同时，完善“四联机制”，推动省直部门单位与联建企业开展组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创，实现多方力量同向奔赴。截至目前，共开展联学联建等活动100多次，协调落实各类资金近5亿元、土地指标470余亩。下一步，将扩大链动范围，增强链动实效，服务推进全省新型工业化发展。
二是持续开展“以下看上”专题调研。为推动省直部门单位更好履职尽责、改进作风、提高效能，2020年以来，省委省直机关工委联合省委政研室连续4年在全省开展“以下看上”专题调研。通过深入基层一线，听取各方面的意见，查找改进省直机关工作中的短板和不足，推动解决了一大批基层关心的难点堵点问题，收到了很好效果。今年，围绕巩固拓展主题教育成果，重点聚焦省直机关存在创造性抓落实魄力不足、营造良好营商环境不够有力等问题，成立了5个联合调研组，在全省16市深入开展调研，查找省直机关在以学正风、以学促干方面存在的短板和不足，进行分类梳理、明晰责任、书面反馈、台账管理、定期调度，共收集整理问题196个，目前推进整改95个。“以下看上”调研也被评为全国第三届党建创新成果“百优”案例和山东省改革品牌。
三是广泛开展劳动和技能竞赛活动。突出抓机关、带系统，坚持高位谋划推进，发挥好示范带动作用。制定并修订了《省直机关劳动和技能竞赛管理办法》，树立“干什么、练什么、赛什么”的鲜明导向，每年从省直机关各部门单位申报的竞赛项目中，选择一批规模大、措施实、效果好的项目，由省委省直机关工委和相关部门单位联合主办，并给予经费补助。竞赛项目紧扣省委中心工作、部门单位核心业务和机关党建创新创优创效，2023年联合主办项目17个，重点支持项目55个，以竞赛开展促履职能力提升，一大批业务精良、技术精湛、作风过硬的高技能人才在竞赛中得到培养锻炼。
（山东省人民政府新闻办公室）