近日，国网福安市供电公司组织开展2024年配网应急调度员培训班，提升基层应急调度员在面对突发状况时，对应急调度权下放及抢修业务流程的熟练度。这是该公司全面开展“大培训·大练兵·大比武”，全力保障迎峰度夏稳定供电的一个缩影。

比武练兵 助力公司发展

今年以来，福安公司深入贯彻落实省、市公司“一个引领、六条路径”工作主线、“4321”工作要求，全面开展“大培训·大练兵·大比武”。

“大培训”盘点人才储备，统筹培训资源；“大练兵”聚焦技能实操，强化安全意识；“大比武”现场实战模拟，检验培训成效。福安市供电公司将通过培训、练兵、比武全流程管控，推动技术技能人员具备核心业务“自己干”“干得精”，常规业务和其他业务“干得了”“管得住”的实战能力，建立具备铁军纪律的高素质技能人才队伍。

福安市供电公司通过建立各专业培训管控网络，落实专业负责制；储备师资扩充导师队伍，培育优秀培训师；盘活资源统筹培训设施，加速实训基地建设等举措，建立培训赋能机制，完善教培资源体系。同时，福安市供电公司还将创新培训模式，提升培训实用性；多维度分析培训需求，提升岗位能力认证通过率；多方面搭建平台，加快青年人才培养，全面提升培训质效。

创新+实操  培养技能人才队伍

“精业务、懂数字、 促转型”，是如今社会对创新型新时代人才队伍的普遍要求。为了加快公司创新人才队伍培养，福安公司联合福安市总工会，组织开展首届RPA开发技术技能培训，邀请专家人才、高级工程师，针对RPA机器人流程自动化编程开展专项培训，全面加强数字化技术在电网建设中的应用，为福安高质量发展提供强劲人才动力。

同时，福安公司还持续丰富、拓展培训渠道，公司营销部组织开展2024年营销岗位（计量专业）大练兵竞赛，公司9个供电所15名青年员工参与电能表安装、采集系统应用实操、计量箱安装等项目竞赛。

以技能大练兵为引领，调动青年员工的学习积极性，提升营销计量采集自主作业能力，强化青年员工知识储备与专业技能的提升。

公司还会同供服公司福安分公司、昌达福安分公司，组织公司各基层供电所74名抢修人员，进行基础业务技能考评，为抢修作业人员补短板、强弱项，通过实操考试了解人员实际技能水平，细化“一人一档”靶向提升规划，为企业高质量发展蓄势增能。

作者：梁荣