“没想到宿舍环境变得这么好……”“我刚跟朋友分享这里的环境和变化，对以后在这儿生活工作还是很期待的……”近日，杭州杭丝时装集团有限公司员工集体宿舍整改完毕，员工们对改造后的宿舍楼赞不绝口。

记者在宿舍外看到，两排崭新的电瓶车充电停放棚拔地而起，餐厅破损的防火门已焕然一新，工人们正在有序安装智能红外温感报警摄像头。“员工宿舍投用了8年左右，一共9层有370多个房间，住了超过1000名员工，设备老旧损坏，我们利用产业淡季用工量小的时机施工，力争在生产旺季之前完成改造，就是为了让员工都能住上新宿舍。”杭丝时装集团后勤部主任朱华容表示。

在此次改造升级中，公司从硬件设施、规章制度、安全文化建设等方面下了大力气，在员工不易察觉的地方也进行了多重安全处理。除了日常宿舍管理制度和消防管理制度，公司还专门编制了详细的宿舍管理手册，制定了完善的宿舍专项消防安全应急预案，并为每幢宿舍配备了两名管理员，负责日常的巡查和设备维护工作。

为激励员工自我管理，公司还开展了五星宿舍评比，让他们自查用水用电等安全隐患，杜绝私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象。“我们也会定期组织员工宿舍活动，如运动比赛、文化活动等，不仅让他们住得安全舒适，更为他们营造一个共享和融洽的生活环境，让员工有家的感觉。”杭丝时装集团企业文化建设组长张长旗说。

余杭区应急管理局作为此次整治工作的牵头单位，制定了详细的行动方案和监管标准。目前，余杭区已经对全区174家工矿企业的员工集体宿舍进行了逐一检查，并按照要求进行了整改。截至目前，所有工矿企业的员工集体宿舍已经消除了“负面清单”上的问题，其中132家企业的集体宿舍已经达到了安全监管标准规范。

余杭区应急管理局负责人表示，预计在6月底前，全区所有工矿企业的员工集体宿舍都将达到安全监管标准规范。届时，将结合安全生产月主题教育活动，组织各家企业负责人交流经验做法，持续加强标准规范和“负面清单”的宣传力度，确保整治成果得到巩固和提升。