日前，昌平区人力社保局深入开展“能力提升年”主题活动，联动区委组织部、中关村科技园区昌平园等部门，实地走访北京新雷能科技股份有限公司，并组织北京生命科学研究所等10家博士后科研工作站企业，开展联席会议。

“区级层面对于博士后科研工作站及博士后人员的资金补贴政策有哪些？”“希望搭建新建博士后科研工作站与高校流动站合作桥梁”……会上，各职能科室、部门以回应博士后人才的吸引、培养、落户、补贴等企业重点关注问题为切入点，对于延伸涉及的人力社保相关业务需求，均作出政策解答，送出政策“服务包”。

据了解，近年来，昌平区高度重视博士后科研工作站建站工作，随着设站规模不断扩大、进站人数不断增加，工作成效日益显著。“一方面，科研工作站为昌平的经济发展作出了突出贡献，另一方面，在吸引人才、聚集人才方面也起着积极作用，形成了多方共赢的良好局面。”昌平区人力社保局相关负责人介绍，自2010年昌平区首次获批博士后科研工作站以来，经过10多年的发展，全区现有博士后科研工作站36家、创新实践基地1家，目前在站博士后50余人。

“我们建立的联席会议制度，旨在搭建经验分享、业务办理交流平台，计划每年开展2次博士后科研工作站联席会，围绕市区两级博士后科研工作站发展形势、政策导向、重点工作安排等方面，安排专人全天候对接提供‘管家式’专项业务指导。”负责人表示，对于参加此次活动的10家企业，昌平区人力社保局以“局科长走流程”的形式，联动多部门，与企业面对面、点对点解难题，深入工作站运行全流程，有效促进了相关政策落地落细，现场对接解决需求20余条，全面提升人力社保服务质效。

下一步，昌平区人力社保局将继续做好对博士后科研工作站设站条件、申报程序、博士后进出站、奖励及资金资助等政策宣传，发挥现有博士后人才工作的带动作用，吸纳更多的博士后来到昌平，稳步推进昌平区博士后科研工作的健康发展。

图文/王红 王潇