近年来，肃北县深耕“服务+环境”优才生态，进一步抓实人才队伍建设，持续打造选育管用全链条体系，确保人才引进、培育、支持、服务等“一揽子”激励政策落实落地。

政策支持引人才。加大组织保障力度，围绕人才服务、引才编制、 招才引智和职称评聘等实施办法和细则，制定出台《肃北县激发人才创造活力的若干激励政策》《关于实施“人才兴县”战略的若干措施》《肃北县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《肃北县关于进一步关心关爱人才的实施办法（试行）》等一揽子支持政策，对人才入编、职称评聘、手续办理等相关内容进行明确并规范，着力培养用好人才，激发人才活力，筑牢高质量发展保障。

安居工程稳人才。建立生活补助、住房奖励、安家奖励等引才措施，协调解决好“关键小事”，多渠道筹措房源，积极对梧桐苑人才公寓进行“拎包入住”式装修及设施购置，筹建集读书学习、运动锻炼、休闲娱乐、交友联谊和社区服务等元素于一体的多功能“人才驿站”，全方位建强阵地，为人才倾情打造“有温度的家”。同时，做好人才公寓调配使用，现已为14名引进人才解决住房问题。

多措并举育人才。坚持人才培养和引进“双轮驱动”，制定《2023年度全县干部教育培训工作安排》，设置6个类别，63期班次，计划培训干部人才10000余人次。大力实施牧农村实用人才培育工程，制定《肃北县牧农村实用人才培养扶持实施方案》，实行“1+1”“1+N”帮带模式加大对乡土人才扶持力度，着力培育一批支撑特色产业发展的农村实用人才。同时，成功申报市级非物质文化遗产人才实训基地，传承保护民族文化培育实用人才，为全县跑出发展“加速度”注入人才活力。（牛晓萍  石慧娜）