平度融媒讯 市委编办近期实施“双轨并行”工作机制，在规范档案管理、提升数据质量、增强服务效能、促进联动配合上下功夫，实现机构编制管理由“治”向“智”转变，进一步提高机构编制实名制管理水平。

坚持“双归档”，推动档案规范管理。市委编办根据机构编制历史沿革，汇总全市各部门单位的设立、变更、调整文件以及人员进出、领导职数审核、用编进人计划核准、年报统计等工作的纸质档案，分类梳理，装订成册。同时，促进机构编制档案规范化管理与信息技术有机融合，将纸质档案进行信息化、数字化处理，实现纸质版和电子版双向归档，为便捷查询和快速调阅提供保障。

坚持“双更新”，提升数据应用质量。在动态维护好系统信息的基础上，该办实时更新涵盖全市机关事业单位的编制数、用编计划使用数、各单位领导职数及配备等事项的《机构编制实名制数据统计台账》，确保定期梳理实有人数、年度新进人员数、退休人数等情况，实现数据线上线下对接一致、同频共振，做到机构编制信息底数清、情况明，为高效配置编制资源、科学制定用编进人计划等工作提供数据支撑。

坚持“双驱动”，增强业务服务效能。统一标准，深化实名制业务流程再造，聚焦“零跑腿”办公新导向，推动打造线上“一网通办”的高效便捷机构编制服务新平台，实现常规办理事项“即传即审、即审即办”，切实提升工作效率。转变作风，做好服务加法，充分利用“互联网+”优势，建立全市机构编制实名制管理工作群，方便日常工作安排、沟通协调、情况通报、经验交流、问题反馈等，让实名制业务“零跑腿”更加顺畅。

坚持“双协作”，促进管理联动配合。将多方数据汇聚整合、集成管理，探索共建“一数一源”的机构编制“数据库”，动态导入基础数据，实时过滤异常数值，形成高质量数据源，让数据“说话”更有底气。与纪委监委机关、组织、人社、财政、审计等部门密切配合，依据各自部门职责，开展全面监督核查，强化机构编制“红线”意识，构建有力的机构编制监管体系，确保机构编制管理工作的严肃性和权威性。  （王蕾）

平度融媒编辑：宋嘉山