“虽为外地人，但玉门爱才的浓厚氛围和优质的引才环境，让我有了家一般的温暖感觉。我很庆幸选择了玉门，也很荣幸玉门选择了我。”甘肃省玉门市第一批急需紧缺人才康紫怡说。

2022年，“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动正式启动，玉门“组团式”赴北京、广州、成都、西安、兰州等地高校引进急需紧缺高层次人才，变“坐门等才”为“上门请才”。

玉门市抢抓“开放揽才”机遇，先后出台“急需紧缺高层次人才引进管理办法”等10余项政策，形成完备的人才政策体系，并围绕新能源、化工、农业、教育、卫生等重点领域，推出300余个优质岗位，为引才不断加码，开启与广大青年人才间的“双向奔赴”。

玉门市举办急需紧缺人才宣介会（玉门市委宣传部供图）

“我们在线上线下紧锣密鼓地开展急需紧缺人才引进、校园招聘等活动，对接洽谈四川大学等高校人才近600名，为‘一区三园’企业引进技能人才462名，推荐416名高校毕业生就业，着力破解了重点领域人才短缺难题。”玉门市委组织部副部长宋晖说。

同时，玉门市委主动加强与省内外高校、科研院所的合作，借助县域经济年会论坛、行业协会商会、产业小组招商团队、园区产业技术创新联盟四大平台吸引“候鸟式”人才，为玉门产业结构调整、经济社会发展提供重要决策参考。

截至目前，玉门采取高薪聘请、顾问指导等形式，柔性引进循环经济、设施农业、医疗卫生等领域高层次科技人才30余名，聘请产业发展、招商引资等顾问专家69名，候鸟型高层次人才这一独特“智力宝藏”被充分发掘和利用，“借他人之智为我所用”的人才支撑效应显著提升。（李娜 徐玮）