按照人社部部署，2023年12月29日，省人社厅、省残联印发通知，决定在全省开展2024年就业援助月专项活动。活动以“就业帮扶 真情相助”为主题，在2024年1月持续开展，集中帮扶就业困难人员、城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员尽快实现就业创业。

活动以“帮扶有成效、机制更健全、温暖进万家”为主要目标，落实就业援助政策，实施精准就业服务，同时盘点总结就业援助经验做法，实现基层治理、数字赋能与就业援助有机融合，不断增强援助对象就业获得感、幸福感、安全感。

深入开展走访摸排。做实“大数据＋铁脚板”，建立援助对象清单，结合春节“送温暖”等活动，开展上门走访慰问援助对象活动，面对面帮助解决就业困难。

制定分类援助计划。组织职业指导师等专业力量，到街道（乡镇）、社区（行政村）定期开展坐诊服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶措施。对就业意愿不足的，开展1次政策宣讲、1次职业指导，帮助提振信心，合理规划求职方向。对技能不足的，提供至少1个培训项目。对有就业意愿的，根据援助对象情况和岗位信息库，提供至少3个适合的岗位信息。对有创业意愿的，提供创业培训、创业担保贷款等创业服务。

举办招聘服务活动。深入辖区广泛收集符合援助对象需求特点的岗位，建立岗位信息库。组织开展面向援助对象的系列线上线下专场招聘活动，依托“秦云就业”等平台，开设线上招聘专区，开展直播带岗、云招聘等线上服务。线下招聘活动要向街道（乡镇）、社区（行政村）延伸和倾斜，举办覆盖城乡、深入社区（行政村）的现场招聘会。发挥基层社区（行政村）、“家门口”就业服务驿站作用，强化岗位信息归集投放，建立岗位信息多元化发布机制，为援助对象提供“就在身边”就业服务。

组织政策落实活动。集中盘点就业援助政策落实情况，做到应落尽落。开展“看得懂算得清办得明”宣传解读，规范就业援助政策申请条件与经办流程。

开展权益维护活动。跟踪回访已就业援助对象，了解就业情况，协调解决就业中遇到的问题，帮助实现稳定就业。督促已就业援助对象所在用人单位依法足额支付工资报酬，保障合法劳动权益。对与企业发生劳动争议的，启动劳动争议仲裁绿色通道，做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱，坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为。

切实做好兜底保障。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的援助对象实施兜底安置，按规定给予岗位补贴与社会保险补贴。开展援助对象与参加社会保险人员、低保家庭成员等数据比对，按规定兑现失业保险金等失业保险待遇，推动有关部门为基本生活出现暂时性、阶段性困难的援助对象实施临时救助。

通知要求，各地人力资源社会保障部门、残联组织要高度重视，充分发挥各类公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构、街道（乡镇）社区（行政村）和社会组织作用，采取多种形式，广泛宣传活动的主要内容、活动安排、参与方式，合理安排各项招聘服务活动，确保活动安全有序开展，切实将党和政府对困难群众的关心落到实处。

来源 陕西人社 责编 李佳芯