平原县聚焦组织引领、队伍建设、尽职履责等重要环节，狠抓重点，紧盯关键，多方发力，激发公职律师“参谋员”“护航员”“宣传员”职能作用，推动公职律师事业迈上新台阶。

打好“组织引领牌”

实现公职律师全覆盖

高位谋划部署。印发《关于普遍建立法律顾问和公职律师制度的通知》，明确设立公职律师的重要意义、推进措施和具体要求，确保公职律师工作推进有力有序、有章可循。将公职律师工作纳入年度政府工作报告和党政主要负责人述法内容，每季度实行调度，在全县形成全员发动、合力推进的良好工作局面。

强化示范带动。领导干部率先垂范，主动表达申请意愿，县市场监督管理局、开发区、腰站镇的班子成员带头提起公职律师申请，自上而下“领跑”全县公职律师工作开展。公职人员以通过法考、申请公职律师为荣，带动提升基层干部法治思维能力。

加强督促指导。针对公职律师工作推动中存在的共性、难点问题，在全县法治建设工作会议上通报工作情况，让落实进度缓慢的单位上“黄榜”，督促其破题上路、迎头赶上。针对个别单位工作推进不力的问题，点对点印发工作提醒函传导压力，实行司法局班子成员帮包制度，推动相关单位符合条件人员应申尽申。用好考核“指挥棒”，将公职律师工作纳入平原县高质量发展综合绩效考核，引领公职律师工作抓落实、寻突破、上台阶。截至目前，平原县党政机关公职律师单位网上备案率达到100%，2023年公职律师队伍在原有10人的基础上新增12人，人数翻番，2024年新增后备人员8人。

▲开展优秀公职律师年度评选活动

打好“队伍建设牌”

推动公职律师蓄势赋能

强化公职律师培育储备。每年分两次对全县持法律职业资格证人员进行摸排登记，与全县执法人员库对接，掌握具备法律职业资格的执法人员情况；建立常态化联络机制，指派专人定期指导跟进持证人员工作进度，工作年限、工作岗位符合要求后，立即指导申请公职律师，精准发力，持续督促，确保各单位公职律师“能设尽设”。

提升公职律师专业素养。组织公职律师与社会律师共同开展宣誓、党史党纪专题学习等活动，把牢公职律师政治方向。组织公职律师参加省市律师协会举办的线上线下培训班，开展重大行政决策、合同审查等行政实务培训，提高依法履职水平。定期组织公职律师参与有代表性的行政审判庭审观摩，提高公职律师实战经验，为护航党政机关依法履职提供参考和案例。

完善公职律师保障机制。县内2名公职律师参加德州市律师协会公职律师专门委员会，参与保障公职律师会员权利。不定期组织开展工作交流研讨、案卷评查等活动，听取公职律师心声，优化保障机制。开展优秀公职律师年度评选活动，让优秀公职律师上台领奖、典型发言，树立公职律师良好形象。

▲公职律师参加集体宣誓活动

打好“履职尽责牌”

激发公职律师职能作用

资源共享。制定《平原县公职律师统筹使用工作管理办法》，建立县级公职律师库，推行“资源共享、统筹高效、全面覆盖”的公职律师共享机制，形成“单位申请、司法局指派、三方衔接、高效运转”的管理运行机制，鼓励、引导尚未设立公职律师的单位通过共享机制开展公职律师工作。去年以来，各单位共享公职律师16次，涉及案卷评查、专家论证、合法性审查、普法宣传等各领域，实现了“1+1大于2”的资源整合效应。

全面参与。严格落实公职律师在重大事项中发挥积极作用的制度机制，将公职律师参与县政府、各单位重大行政决策、规范性文件审查作为文件制发必经程序，从制度层面保障公职律师在重大决策、复议应诉、常务会议题、合同审查中全面发挥职能作用。去年以来，公职律师参与规范性文件、重大合同等法治审核工作21件，参与信访矛盾纠纷化解16次，开展校园欺凌、国家安全普法宣传教育等21次，开展进企“法治体检”活动15次，参与复议应诉案件70余件。

正向激励。指导各单位明确公职律师管理部门，出台工作方案和管理办法，将公职律师参与法治工作作为评先评优、人才推荐、干部选拔等重要参考指标，支持公职律师参与重点工作实践，提供活动经费保障，提升公职律师工作积极性和荣誉感，推动公职律师事业健康高效发展。

▲组织公职律师参加行政案件庭审观摩

（德州政法）

责编：李思羽