肃南县以“才聚裕固草原、智撑肃南发展”为主题，聚焦留住用好现有人才，走好政治引领、创业平台、政策保障、留才环境“四步棋”，奋力谱写新时代牧区人才工作新篇章。

在强化政治引领上走好“先手棋”，让各类人才干事创业守初心。着眼吸纳德才兼备的高素质人才，强化党建引领与人才赋能相结合，完善县委统一领导、组织部牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的留才用才工作格局，不断团结和引导广大人才爱肃留肃、敬业奉献、服务群众。强化政治感召，建立县级领导联系服务专家人才制度，深入开展“弘扬扎根奋斗精神，建功立业新时代”活动，注重从高层次人才中发展党员，积极推选优秀人才担任“两代表一委员”，让人才在思想上与时俱进，行动上紧跟步伐。加大本县优秀人才宣传力度，深入挖掘各行业、各领域优秀人才典型事迹，大力弘扬工匠精神，年内选树一批“身边的榜样”，努力在全县上下营造尊重创造、尊重知识、尊重人才的良好氛围。

在广搭创业平台上走好“关键棋”，让各类人才施展才华淬匠心。聚焦共同富裕，实施“汇智新肃南，建功促发展”人才助力各民族共同富裕先行区建设工程，创新开展农业农村人才“蓄势赋能”、文旅人才“纳贤搭台”、卫生健康人才“联外强内”等八大行动，充分调动部门单位抓人才工作的积极性，为盘活用好现有人才广搭创业平台。聚焦乡村振兴，深入实施新型职业农民培育工程，将创新创业、经营管理、农村实用人员纳入人才范畴，多渠道培育一批“土专家”“田秀才”“致富带头人”，打造一支懂技术、善经营、能带动的农村实用人才队伍，为乡村振兴提供强有力支撑。聚焦主导产业，深化“一产业一人才支持计划”，围绕高山细毛羊产业园、马鹿文化产业园、新材料生态科技产业园、千万千瓦级抽水蓄能示范基地建设，筛选揭榜挂帅项目，支持新建市级优秀人才专家工作室、技能大师工作室、县级基层专家科研工作站10个以上，推动人才集聚与产业发展同频共振，实现产业链、人才链“双链”共进。

在完善政策保障上走好“致胜棋”，让各类人才创先争优增信心。挖掘留才政策“深度”，完善人才政策体系，出台加强和改进新时代人才工作的实施意见、医疗卫生人才引育实施办法等“1+N”政策体系，创新人才管理体制和人才培养、引才用才、人才评价、人才激励等工作机制，加快形成“近悦远来”的人才生态，让广大人才安于创新、专于创业。加大资金支持“力度”，设立人才发展专项资金，县级财政每年增加预算30万元，用于人才培养、激励、服务以及支持人才创新创业，完善《县管拔尖人才管理办法》，将县管拔尖人才考核补助标准提高60%，激发各类人才干事创业活力。拓宽制度保障“广度”，实施肃南籍在外人才“情系草原·助力家乡”计划，持续落实好柔性引进人才“优才卡”制度，强化“一卡通·四免费”服务，引导肃南籍在外人才关注家乡、回报家乡。

在优化留才环境上走好“长远棋”，让各类人才扎根奉献更舒心。健全党政人才“育选用管爱”全链条机制，制定《关于在各民族共同富裕先行区建设中更好激励干部担当作为的具体措施》，将关心厚爱向偏远乡镇、复杂环境、艰苦一线倾斜，引导各类人才扎根牧区、奉献牧区。完善“县级领导联系+部门对接服务+乡镇乡贤理事会全覆盖联络”的联系服务机制，分片区新建人才服务驿站，及时协调解决各类人才住房、医疗、子女教育、配偶就业等生活上的困难问题。树立“引人才就是引项目”的理念，以项目引人才、以人才带项目，深化“放管服”改革，推行“领办+代办+专办+一网通办”工作机制，落实职称聘评、创业贷款等政策，让就业创业人才享受“店小二”式优质服务。加快人才公寓项目建设进度，确保年内投入使用，配套建成人才之家、营养餐厅等相关设施，不断完善人才居住环境，让人才干事省心、生活舒心。（张振国）