“这几天下来实在是有太多的‘没想到’，感谢法院和工会！”接过法院出具的调解书，王师傅脸上扬起了久违的笑容。近日，利川法院利用“法院＋工会”多元解纷机制，诉前高效调解11起劳务合同纠纷案件。

基本案情

2022年，来自宜昌的王师傅等11名农民工为利川市某装饰公司做工。2023年1月9日，利川市某装饰公司与王师傅等人结算后分别出具了欠条，欠付工资共计40760元。2023年8月11日，该公司因经营困难申请注销，王师傅等人的工资也没了着落。情急之下，他们向宜昌市总工会求助，宜昌市总工会与利川市总工会对接，让农民工们登上了跨区维权的“动车”。

调解中

利川市总工会与市法院联合发力，按照《利川市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作实施办法》，将该批案件委派“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作站进行调解。原本半信半疑的王师傅等人，当天就接到了调解员电话，调解员认真倾听王师傅等人诉求，组织他们第二天与公司法定代表人面谈。

调解过程中，双方一度因分歧而剑拔弩张。但在调解员耐心的释法说理下，王师傅等人体谅了法定代表人的难处，公司法定代表人也承诺分期履行款项，双方达成和解，约定由装修公司的法定代表人以及实际控制人承担支付义务。调解协议达成后，利川法院快速接力，对案件进行审查并于当日出具民事裁定书，为王师傅等人送上定心丸。

产业发展要行稳致远，离不开和谐健康的劳资关系。如何省时省力省心地化解劳资纠纷，于企业与劳动者而言都至关重要。近年来，利川法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，先行先试，联合工会成立“劳动争议诉调对接工作站”，打造诉源共治、平台共建、纠纷共解的“法院+工会”劳动争议诉调对接新模式，让劳动争议化解跑出加速度。

作者：冉利咸

编辑：卢华

来源：湖北日报客户端