为进一步叫响“智汇高新”人才品牌，烟台高新区党群工作部主动与驻烟及省内各高校对接，通过开展信息共享、就业体验、企业入校、政策宣讲等形式，助力企业广泛吸纳高校毕业生，实现引才效能再提升。

一是主动谋划，信息共享。今年以来，烟台高新区党群工作部牢牢盯住毕业生这一宝贵人才资源，采取线下招聘和线上宣讲形式，主动与驻烟17所高校和省内重点高校对接，组建高校与高新区就业工作微信群，及时获取高校学科设置及毕业生就业动态，同时不定期将我区企业用工需求发至高校就业工作群，将各高校毕业生生源信息发至高新企业就业群，实现信息双向共享。

二是形式多样，精准对接。为进一步吸纳毕业生来区就业创业，烟台高新区党群部今年以来已组织了6场次、300余人的就业体验活动，涵盖了各高校的重点专业学科、各学历层次毕业生，实地体验了32家企业工作环境，目前已达成就业意向近百人。依托创业1号和大学生创业园国家级孵化器，开展青年人才就业创业政策宣讲，同步组织140余家企业入校开展5场次线下招聘活动，邀请学院领导及院系老师和职业发展协会开展校企座谈，实现学生与岗位精准对接。

三是持续发力，效能提升。目前烟台高新区党群工作部已与各高校建立了定期沟通洽谈对接、不定期发布岗位需求机制，每年2-3次入校招聘，探索企业订单班形式，提升企业与高校人才培育力度。发挥好我区大学生实习、见习基地作用，广泛吸纳在校生、毕业生来区就业。同时，加大青年人才生活、购房、创业补贴政策宣讲力度，提升业务审核、资金拨付效能，全面保障青年人才各项待遇落地落实，擦亮“智汇高新”品牌。