师者，传道授业解惑也

达者，可以为师

贤者，可以为师

三人行，亦有我师

……

警队里

师与徒

是技能的传授

是关怀的赋予

更多的是公安精神的传承

为贯彻落实市局党委过硬队伍建设安排部署，深入推进画乡公安英才工作，赓续传承公安机关“师带徒”的优良传统，助力青年民警迅速成长、成才，推动形成寒亭公安薪火相传、人才辈出的生动局面，3月31日下午，分局组织导师传帮带工作推进会议暨警师结对仪式。区政府副区长、分局党委书记、局长张永亮，分局在家党委成员，各科室所队主要负责人及导师、青年民警代表共计60余人参加活动。

警师代表签订师徒结对协议

为警师颁发聘书

警师代表、青年民警代表发言

会上，分局党委委员、政工办公室主任宣读了《关于建立导师传帮带机制的实施意见》、《关于聘任殷磊德等同志为导师的通知》，导师代表同青年民警代表共同签订师徒结对协议，分局党委为导师颁发了聘书，导师代表文红剑、周立强，青年民警代表范志昊分别作了表态发言，张永亮同志作了总结讲话。会议指出，分局举行这次警师结对仪式，既是对公安机关“以老带新、以师带徒、薪火相传”优良传统的继承和发扬，也是贯彻落实市局党委重点工作部署的有效举措，更是分局固本强基、谋求高质量发展的重要途径，非常及时，很有必要。

会议强调，一是要认识“导师帮带”制的内涵和意义。“传帮带”“师带徒”一直是公安机关的优良传统，在入警之初，能够找到一个好的老师帮带，对我们走好从警第一步，系好入警第一粒扣子是非常重要。市局党委将人才培养机制建设作为过硬公安队伍建设的重点内容强力推动，充分体现了对人才工作的重视和对年轻民警成长进步的关心。二是要高质高效的“帮带”。被聘任为“导师”的民警，要肩负起“传道、授业、解惑”的责任，争当铺路石、甘为人之梯，当好结对徒弟政治上的“引路人”、业务上的“带路人”，让“青出于蓝而胜于蓝”。作为“徒弟”，要虚心求教、善问勤思，坚持在干中学、学中干，在知行合一中主动担当作为，尽快让自己脱颖而出、成长成才，实现“半年跟着干、一年独立干、两年成骨干”的学习目标。三是坚持常态长效。要深入落实分局导师传帮带“1+3+N”工作机制，综合青年民警个人意愿、能力优势、专业培养、实践锻炼等，实现青年民警全方位发展。要丰富人才培养渠道，主动为人才成长搭建平台，积极通过“徒弟”打擂、金点子成果晾晒大会、组织项目攻坚及选派参加专项任务和重大比赛等，让徒弟们在大案侦办、大赛竞能、大战锤炼中快速成长。