为持续深化美德信用体系建设，让美德信用在干部职工心中生根发芽，市应急管理局将业务重点、机关管理、文化建设与美德信用相融合，全力打造美德信用建设的“应急样板”。

在山东金洲矿业集团有限公司的选矿车间，市应急管理局的工作人员正在检查企业安全生产方面的有关情况。自美德信用“进机关”工作开展以来，市应急管理局将信用管理与业务重点相融合，在133家规上工业企业推行了安全生产“信用+监管”新模式，将安全生产责任落实情况与企业信用等级挂钩，纳入“红黑名单”管理。同时，引导企业将信用评价向普通职工延伸，将个人安全生产责任制落实情况与企业信用评价指标紧密衔接。

“我们建立健全了企业信用管理制度，并与经营活动各环节相融合，员工的安全生产、志愿服务、慈善捐助等行为都与信用进行了挂钩，目前已有210名员工获得了信用奖励，总计发放信用奖金3.5万元。”山东金洲矿业集团有限公司党委委员、安全总监朱根鹏说道。 

除了与业务重点工作相融合，市应急管理局还着力开展美德信用文化建设，通过打造信用展厅，设置信用积分榜、信用信息公开栏等特色模块，在机关内部营造浓厚的美德信用建设氛围；成立了美德信用建设领导小组和信用议事会，专门制定了美德信用建设实施方案及信用积分考核细则，干部职工的2大项40小项岗位工作内容被纳入了美德信用管理。

在美德信用管理的激励下，干部职工参与安全宣讲、维稳安保、乡村美化等志愿服务活动的积极性有了极大提升。今年以来，围绕“防灾减灾日”“安全生产月”等主题，共开展活动140余次，参与人数达550余人次，服务群众8500余人。

“下一步，市应急管理局将持续加强美德信用体系建设，深化美德信用‘进机关’、‘信用+监管’等活动，发挥榜样的示范带动作用和信用评分的助力推动作用，提振干部干事创业的精气神，营造‘人人讲诚信、事事守信用’的良好氛围。”市应急管理局党委委员、副局长张新政说。