2022年以来，微山县聚焦商会行业党建工作，开展园区商会党建工作提质增效行动，有力促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，赋能园区企业高质量发展。

强化思想政治引领。出台《微山经济开发区商会党的建设工作章程》，将党的建设贯彻到商会政治引导、经贸服务、权益维护等全部7个工作方面，健全明确了商会业务职责、大会职责和理事会、会长、秘书长、监事会职责等各项工作制度、议事程序，规范化推进商会建设运行。坚持以“政治引领好、队伍建设好、服务发展好、自律规范好”为主要内容打造“四好”商会，发挥惠企、汇智、会商、会聚作用，全面构建亲清政商关系，目前，发展园区商会会员单位44家，拟入会会员13家。

强化组织体系建设。坚持以党建带会建、以会建促党建，商会成员企业党支部组建率100%。打造“红荷荟商·创富共赢”商会党建品牌，成立园区商会党建联盟，由开发区组织部部长任联盟书记，2名科级干部担任党建指导员，选取部分企业负责人担任联盟轮值主席，负责组织会员单位在党组织政治建设、活动开展、人才培育、党员教育、志愿公益服务等方面开展交流合作。组建聚烯烃新材料、渔湖健康食品等3个产业链党建联盟，举办“红色链群、创新发展”系列活动11场次，开展“握牢接力棒·走好传承路”—新生代企业家培育等活动，加强商会会员理想信念教育。

强化联系服务企业。建立健全“分区包片”协调联络服务企业网格化工作机制，打造以党群服务中心为平台，党代表工作室、红帆驿站为纽带的“1+2+N”党群服务圈，就近提供组织生活、学习教育、技能培训、创业辅导等服务。实行企业情况一线摸清、项目问题一线解决、企业权益一线维护、惠企政策一线传导“四个一线”工作法，坚持“随叫随到、说到做到、服务周到”工作理念，打造“园小二”党建服务品牌，创新设立党建会客厅、“链桥行动”等工作载体，举办“荷贤聚”人才沙龙和“链上问需·马上行动”揭榜领办等活动，招募志愿者200余名，帮助企业招工600余人，引进各类人才160余名。

强化集聚发展动能。开展党组织书记、党建指导员、党务骨干技能大比武，评选“红帆能手”“红旗先锋”，助力园区商会党建工作。畅通银企应急转贷平台等投融资机构的合作渠道，助力7家企业获得信贷投放1.1亿元。发挥企业人才科技工作主体作用，成功推荐1人获评泰山产业领军人才，1人入选省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目，新增省级创新创业平台4个、规模以上企业17家、高新技术企业10家、“专精特新”企业7家、“瞪羚”企业4家，新增发明专利46件，园区10余家企业获评省级科创平台和省级荣誉称号等。（通讯员 龚延涛 满彬阳）