为进一步坚持和发展新时代“枫桥经验”，合肥市委平安合肥建设领导小组印发《关于建立合肥市矛盾纠纷多元化解工作联席会议的通知》，为推进合肥市“一站式”解纷体系建设提供了制度保障。

明确工作职责。联席会议负责统筹协调全市矛盾纠纷化解，促进各部门协调配合；研究审议全市矛盾纠纷多元化解重难点问题，提出解决方案和办法；拟定加强和规范全市矛盾纠纷多元化解工作政策，为党委政府决策提供参考；完善相关工作制度，不断健全矛盾纠纷多元化解工作体系。

明确工作规则。联席会议由市直34个单位组成，市委分管负责同志担任召集人，每年至少召开两次会议，推动完善矛盾纠纷多元化解机制。议定事项形成会议纪要，由联席会议办公室督促落实。成员单位明确专人担任联络员，加强联系协作，提高工作效率。各县（市）区、开发区同步建立联席会议制度，市、县两级同频共振，推进矛盾纠纷高效化解。

明确专班推动。组建工作专班，集中攻坚，建立健全矛盾纠纷综合分析研判、重大情况通报反馈、重大事项联合督办等工作制度。通过强化工作调研、督导、考核、通报，推进各地各单位落实矛盾纠纷多元化解职责。

“一站式”解纷体系建设试点工作开展以来，合肥市司法局坚持市、县、乡三级联动，突出因地制宜、务实管用，积极争取党委政府重视支持，提升“一站式”工作场所和经费保障水平，建立全市人民调解组织和人民调解员名册，摸清“家底”；优化工作流程，探索建立调解前置制度，推进诉调对接进一步融合。