杨龙哲 封面新闻记者 刘恪生

今年以来，自贡市荣县利用地方特色资源，通过理论培训、业务帮带、一线锻炼，“精耕细作”培育年轻干部，针对性加强学习锻炼，提升业务能力水平，着力培养选拔一批能担重任的优秀年轻干部。

截至目前，已累计选派100余名年轻干部到村包保工作；35名年轻干部驻守疫情防控留观站；11名年轻干部参与过水园区建设。

不仅如此，近3年荣县还通过单位推荐、组织审核，外派200余名优秀年轻干部到省市部门和成渝地区友好区县跟班学习3—6个月，提升干部改革创新能力。并强化选派过程管理，采取“行前谈话+季度汇报+半年述职+年终交账”方式，对选派干部全程跟踪管理，确保派出实效。