通讯员 王光斌 肖晨 魏俊
1月18日上午，以“逐梦新区、‘职’选郧阳”为主题的湖北省十堰市郧阳区“春风行动”暨大学生留（回）郧现场招聘会在该区文化广场举行。
活动现场，来自北京东城区等4家劳务协作单位、区内外的千家企业提供两万多个就业岗位。为10名优秀大学生发放公寓钥匙10套，为3个省级创业示范项目及省级返乡创业示范园、返乡示范项目发放奖励资金95万元，为10个创业扶持项目发放担保贷款900万元。虽寒风凛冽，但热潮不断、掌声雷动。即将从武汉科技大学毕业的郧阳籍学生小李被郧阳区委、区政府的真情实意所感动，他表示：“家乡这么关心人才、重视人才，既为我们就业打基础，又为我们创业拿出真金白银，回家就业创业好幸福啊”。
郧阳区委、区政府坚持就业就是最大的民生理念，始终如一采取搭建平台、优化服务、资金扶持的办法促进就业创业工作。在搭建平台上坚持“用活动吸引人、用信息引导人、用政策激励人”的办法，区人社部门以企业需求为导向，哪里有需求，哪里就有“就业先行官”的身影，先后在区内96家规上企业派驻劳务联络员10人。为了及时做好企业与劳动者的有效对接，该区在全省首先建立了“郧阳区劳动力就业失业信息库”，利用所掌握的劳动者就业动态和技能信息进行匹配，有效提高了信息和人力资源的利用率。同时，该区形成了以区公共就业服务中心为纽带、以20个乡镇人社中心、349个村级人社协办员为桥梁的人力资源服务专班。在举办活动上，采取线上线下相结合的办法，既有线下进企入村招聘活动专场，又有线上网络招聘连线，针对企业紧急用工缺口状况，还采取“直播待岗”的形式出现，仅去年以来，该区先后举办各类招聘会257场次，滚动发布有效用工信息5.6万条次，直接为区内外引导劳动者就业服务4.8万人次。在优化服务、落实政策上，该区从简化办事程序入手，坚持“立即办、简化办、有效办”的原则，采取让网络“说话”、用数据跑腿的办法，持续推进“即审即享、免审即享”工作法，不仅为优化营商环境奠定了基础，而且让“我为群众办实事”落实到行动中，营造了亲商、爱商环境。近三年来已经累计发放各类落实稳岗补贴、扩岗补助780余万元，稳定就业岗位6800多个。去年投入1110万元资金对857个就业困难人员进行了公益性岗位兜底安置，保证了全区的就业稳定。
为了提高劳动者素质，该区坚持“教师、教材、设备”三下乡模式，联合区直相关部门在全区上下开展各类培训活动，形成了围绕汽配产业开展数控车工、电气焊为主导的机械加工培训项目，紧扣妇女就业实用性原则，举办美容美甲、家政服务、育婴师等培训项目，广泛引导特定群体的技能型就业。为了助力乡村振兴建设，帮助劳动者在家门口实现就业，全区上下围绕“农”字号，持续推进“郧阳袜业”“郧阳香菇”及其他菇类产业的培训工作，累计培训劳动力3.6万人，目前香菇、羊肚菌已经形成农民增收的主渠道，培育和形成了以生产、加工、销售为一体的产业链，实现技能培训“小群体”起到了“大规模”效果。同时，该区优化就业扶持资金使用结构，累计投入920万元扶持资金，对万润新能源、湖北佳恒等三十多家企业开展“以工代训”“岗前培训”等技能提升项目，培训技能人才4500余人，帮助企业打造技能人才，形成了一批“郧阳机加”“郧阳焊工”“郧阳缝纫”等多个劳务品牌。
“大众创业、万众创新”点燃了经济发展引擎，助推了区域经济的良好发展，全区近百个创新项目累计投入资金18余亿元，帮助8.5万劳动力实现了就近就地转移，实现了居家就业两不误；所涌现的380多个以农字号产品为主导的创新项目，助力了农产品深加工和二次增值，而且培育出“香菇能手”“制茶艺人”农字号土专家1200多个，为助力乡村振兴提供了良好支撑。
通过“双创”工作持续有效开展，为初次创业者及传统中小微企业提供了广阔平台。全区共培育三个创业孵化基地、一个创业园。通过与省内外先进创新创业园区、高校进行战略合作，开展“才聚十堰 智汇秦巴”、招才引智活动，湖北大学、华中农业大学等省内高校的6名专家教授，赴郧开展创新创业成果转化工作，目前已有4个项目与该区正式签约。
通过实施人才培植、人才引进、技术改良、科技创新等多轮驱动战略，成功培育了湖北鑫源科技有限公司，湖北一二三科技有限公司等一批创业新秀，推动了农产品深加工和二次增值。引导开发区规模企业开展产业创新、技术革命，佳恒科技、景硕实业等企业近百台“机器人”上线，不仅化解了用工难问题，而且大大降低了用工成本，还提高了劳动生产率。
湖北万润新能源科技股份有限公司建立以企业为主体、科研院所为支撑的创新体系，与高校、科研院所建立深度合作关系，开展高能量密度磷酸铁锂研发及产业化应用项目，促进科技成果向现实生产力的转化，增强了企业竞争力。近几年来，先后吸引高技能人才20多人，为企业转化应用技术成果、技术革新26项，目前在全区形成了人才抓引进、创新促发展的格局。全区近几年来，通过在用情招商、以商引商，营造大招商、招大商氛围，采取政府兴建人才公寓、制定激励措施，营造用人、留人环境，全区去年共引进技能型人才3760多人，其中高技能及紧缺人才228人，劳动者返乡就业2.2万人。
据悉，在本次招聘会上，现场参与企业128家，达成就业用工意向3368人，登记培训信息2676人，发放各类宣传资料1.2万余份。年前年后，该区将有60余场招聘会采取线上线下、城区与乡村、直播待岗相结合的方式进行。