起源于常山县新昌乡达塘村的“早上好”家文化是农村基层党组织充分发挥带头作用，激发村民的治村主人翁理念，释放强大治理效能的鲜活样本。“早上好”家文化不仅在本村起到优化治理的效果，让村民一起致富，同时还通过村村联建，使“一村好”变“村村好”，放大共同致富的效应。

（新昌乡达塘村全貌 图片由常山县新昌乡提供）

　　新模式引领村蝶变

　　“早上好”家文化治村治理模式是把村庄当作“大家庭”来经营，通过浓“家情”、守“家规”、正“家风”感染村民、唤醒村民，实现邻里之间更加和睦、村民素质更加优化的乡村治理模式。“早”，是一种状态，发展要起早、赶早、争早；“上”，是一种劲头，要干、要冲、要拼，争上游、创标杆；“好”，是一种追求，要让村子好起来、村民富起来，事事好、人人好、村村好。

　　2017年在外经商的陈重良响应组织号召回村，把抓支部、强引领放在首位，从起早了解村民需求，到融入企业“早会”，汲取曾国藩“早起”家风、鲁迅“早”的故事等内涵，形成指引达塘发展的“早上好”家文化。在此引领下，达塘村强化了村集体的组织力量、改善了村内的生态环境、开发了本村的优势产业、产生了较好的治理效果。在短短时间内达塘村有了显著的变化，实现从“落后村”“矛盾村”向“先进村”“明星村”的蝶变。

(“早上好”支部书记研学基地)

　　家乡人治理村里事

　　引贤回村，发挥领头雁作用。选好一个人，带活一个村。村支书是带领村子发展的“领头雁”，能力素质直接关系村庄发展，关系村民福祉，必须牢牢抓住“头雁”队伍建设这个“牛鼻子”。为了强化农村集体的战斗力，让寓外乡贤成为加快乡村发展的推动力，达塘村抓住村(社)组织换届选举省级试点契机，推出“请贤六招”，即领导请贤、乡贤荐贤、实战选贤、事业招贤、上门引贤、退位让贤等，招引乡贤能人回村任职。

　　细化治理网格，凝聚多方力量。坚持做细做实衢州特色的新时代“三联工程”，把全村划分为“三格六区”，建立健全“1234”管理机制，即“一规”（完善村规民约）、“两到”（开会到户、政策到户）、“三访”（两委干部周访、党员月访、网格员随访）、“四包”（网格长包片、老干部包片、村民小组包片、乡贤包片），充分发挥网格员、治保调解员、红色老娘舅等作用，将矛盾纠纷解决在网格内，实现“微事不出户、小事不出格、大事不出村”。

　　家理念树立新村风

　　浓“家情”，组建大家庭。通过树立达塘是个“大家庭”的理念，把发展的关键落在“家人”的团结，村两委班子率先垂范，约法三章，工作上把村民的事当作自家的事。达塘村始终围绕群众开展工作，坚持人民至上，群众事，群众办，群众的事，群众说了算。群众出题打分，群众全程参与，最终让群众受益。

　　守“家规”，办好村里事。党员干部带好头，村民才能守规矩。针对村干部承揽工程项目的问题，村两委定下“三个一律不得”铁纪，即两委干部及其亲属一律不得参与村内工程项目，一律不得接受工程项目方请客吃饭，一律不得收受工程项目方任何好处。“有事摊桌面、遇事多开会”，凡是重要事项，件件走程序依规办。

　　正“家风”，凝聚村里人。家风是一个家庭重要的精神内涵。达塘的“家风”就是以和为贵，以善至上。聚焦“亲有礼”，户户晒家风家训，人人讲家风故事，年年评最美家人。聚焦“帮有礼”，成立“早上好”共同富裕促进会，发动干部捐服务，乡贤能人捐资金，妇女同志捐劳力，年轻大学生捐文化，为村民拍摄全村福，邻里守望蔚然成风。聚焦“评有理”，把乡村振兴讲堂作为基层治理的主载体，群众担任“公证员”，矛盾双方打开天窗说亮话，有理无理大家评。广泛开展“晒家风家训、讲家风故事、评诚信家庭”等系列活动。

　　修建兴村同走致富路

　　带动村民致富。“早上好”家文化把致富善治作为主脉络，打好“规划、整治、盘活、经营、兴业”系列组合拳，坚持生产、生活、生态一起抓，统筹推进环境整治、乡村旅游、研学培训等。坚持“绿水青山就是金山银山”转化理念，引进资金、技术、人才等要素，开发山水资源，发展观光旅游等产业。依托生态优势流转200余亩山林种植桃树，配套建设景观节点、游步道、观景台等设施，打造集赏花、品桃、观光摄影于一体的“石林桃园”，连续举办4届“桃花节”，每年吸引游客30余万。以村集体平台为载体，农户将山林田地资源流转至集体，由集体统一种植、统一管理、统一收获、统一销售。复垦300余亩荒田，建设茭白产业基地，推出套餐产品，增收近700万元。深入围绕“早上好”内涵，提升品牌附加值，实现从卖产品到卖品牌的转变。升级文化礼堂为“早上好”文化展示馆，开发“早上好”文化系列精品课程，输出“治村经”，将“早上好”治村理念推向全国，吸引全国20余个省市超10万名学员前来学习，在山东济南市、河北邯郸和保定市设立“早上好”研学基地。村集体经济经营性收入从2017年的“零”收入到如今的超百万元，农民人均收入跃升至2.9万元。

(“达塘茭白”共富工坊丰收)

　　村村联建同走致富路。达塘村面对发展不平衡、事业做不大等问题，突破固有地域区划、行政壁垒等因素限制，探索推行党建联建抱团发展模式，通过思想、人才、资源、模式、感情“五个联通”，走出一条致富善治之路。如今“早上好”走出达塘村，把新昌乡10个村凝聚成一个家，探索出一套“家文化”治村法，推动“早上好”文化转化为“早上好”平安、“早上好”共同致富的美丽画卷。通过村村帮，实现抱团发展。达塘村茭白丰收，黄塘村的群众帮忙抢收；郭塘村举办“赏月季·喜迎客”活动，其他村派人当志愿者。达塘村和黄塘村、郭塘村“三塘抱团”，3个村的“60后、70后、80后”3位书记结为师徒，都被评为省级兴村（治社）名师、2位获评浙江乡村振兴共富带头人“金牛奖”。通过“握指成拳”“抱团发展”，开展“早上好”“村村联建”，借助村企结对、山海协作平台，全县各村合资建光伏、联手种丝瓜、连片搞旅游、抱团搞经营，有望实现村集体经营性收入年年攀升。

　　（浙江省委党校 梁晓敏　常山县委政法委 江昕）

　　来源：浙江日报