引进数量
立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际
本次“优才计划”共引进1425名
德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的优秀青年人才
引进范围
2023届高校毕业生
择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一
普通高校全日制博士研究生
2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制硕士研究生、本科生
2023年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生
报考县（市、区）事业单位学历须符合下列条件之一
普通高校全日制博士研究生
国内普通高校全日制硕士研究生
2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科生
2023年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生
●定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
●我市党政机关、事业单位、企业以及中央、省属驻济单位在职人员不得应聘。
●其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
政策亮点
引进人才正式任职后，纳入优秀年轻干部培养管理范围，表现特别优秀的，可以根据工作需要按有关规定调任到公务员岗位。
引进人才表现特别优秀的，试用期满且经考核合格，博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业生在岗位核定范围内，可分别确定为事业单位七级、八级、九级职员。
报名时间
2月17日9:00－2月21日16:00
查询时间
2月17日11:00－2月22日16:00
单位初审
2月17日9:00－2月22日16:00
报名网站
济宁市人力资源和社会保障局网站（hrss.jining.gov.cn/）
资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
考试方式
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈或面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选。面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
相关待遇
对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励（两年内购买新建商品住房可直接抵扣房款）。
博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作。暂时无法安排工作的，市财政两年内按照每月3000元的标准为其发放生活补助。
本报记者 万德龙