星沙时报讯（记者 宋彬彬 通讯员 谭映红）近日，长沙县总工会党组发布了一份特殊的“动员令”，号召全体机关干部和社会化工会工作者参与特色化项目认领工作。

为促进党建与工会业务的深度融合，总工会党组制定了“当一周产业工人”微体验、普法宣传面对面、“我与新就业形态劳动者同劳动”微体验、工运理论研究等特色党建项目，探索将具有鲜明“工”元素的主题党日活动搬进企业、搬进车间，搬进楼栋、搬进商圈，搬进社会民生领域，让工会党员干部的先锋旗帜高高飘扬在服务大局、服务基层、服务职工的一线战地。

“动员令”一发出，就得到了工会干部的热烈响应。

“工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道，开展这些主题党日活动将工作重心向基层下移，是‘以党建带工建，以工建促党建’探索出的新思路，有利于真正发现问题、解决问题。”黄花镇工会干部郭博志在第一时间就认领了“普法宣传面对面”这个项目。县总工会职工帮扶服务中心干部陈乐兮和同部门的4位干部也集体认领了“普法宣传面对面”项目，他们希望通过部门合作，全力打造精品普法课程，推动普法宣传从线上延伸到线下。

在火热的认领工作中，“当一周产业工人”微体验项目成为了香饽饽，相继有18位工会干部认领。“工作以来都是做文职工作，很想体验一下产业工人的艰辛以及他们对工会的诉求，希望有机会能够帮助他们解决一些实际问题。”总工会综合业务科干部韩美子谈起她认领的项目，满心充满期待。与韩美子一样，财务室王建生也认领了“当一周产业工人”微体验项目。“进企业当工人，深入一线与工人们一起劳动，对一线的生产生活才会有最直接的感受。”王建生说。

江背镇工会干部肖和磊认领了“我与新就业形态劳动者同劳动”微体验项目，他希望通过参与体验，接触新就业形态劳动者这个新工作领域，了解新就业形态劳动者更多的情况，加深对新就业形态工会工作的认知和相关工作的推进，体验新时代不同的劳动角色，同时丰富自己的人生经验，增长阅历。总工会办公室刘贝嘉也认领了该项目，她同时做了两个计划，跟踪采访外卖众包骑手或者滴滴司机，随行收集他们的困难和诉求，后续结合“圆梦职工微心愿”活动予以回应。

“我们采取的是组织定、个人领、季度议、年底评‘四步’工作法，后续将通过建立责任清单、需求清单、资源清单来保障项目的顺利推进。”长沙县总工会党组有关负责人表示。

据介绍，长沙县总工会党组自去年9月底就启动了党员干部认领党组织任务的推动机制，今年在参与主体、活动内容和形式上都进行了深化拓展，认领对象从机关党员干部延展到所有机关干部、社会化工会工作者，认领内容从微党课、微宣讲延展到微体验、微研究、微调查，以打造沉浸式、体验式、启发式的主题党日活动，擦亮工会党建品牌，同时用好干部成长的“磨刀石”，聚势打造干部成长的“练兵场”、构筑干部成长的“强磁场”。