近年来，中国海洋大学管理学院依托“一站式”学生社区构建“管·家”公寓育人模式，以公寓为载体，打造积极、健康、正能量的公寓学术氛围，进一步丰富“一站式”学生社区育人功能，当好学生“贴心人”、赋能学术“新阵地”、共绘科创“同心圆”，切实发挥“管·家”育人成效。

科研力量下沉，当好学生“贴心人”

走进学生群体，家常式的聊天，都是同学生成长成才相关的话题，直入他们心坎；一次次深入学生公寓，一遍遍答疑解惑，坚守育人兴邦使命；殷殷嘱托，绵绵关怀，为将行动落到实处，将学生挂在心上。

学院激励研究生导师进公寓，面对面答疑解惑，加强师生交流，贯彻“一线原则”。开展“师生面对面 倾听零距离”活动，了解博士生群体在学习、科研以及个人发展等方面存在的困惑和问题；开展“Open Day”教授面对面活动，专业指导教师在公寓内为学生进行学术科研指导。

支部结对共建，赋能学术“新阵地”

学院坚持党的教育方针，牢牢把握着眼国家战略需求培养高素质人才的根本遵循，以支部共建赋能学术“新阵地”，在研究生学风建设及人才培养过程中，充分发挥校企两地优势，共同促进产学研深度融合，树立学术“风向标”。

交流研讨出真知，互学互鉴促提升。学院鼓励各系所中心教师党支部依托支部每学期组织研究生各专业党支部纵向专题研讨会，分别就“学术研究”、“课题调研”两大专题进行研讨交流，促进跨支部、跨年级的合作和交流。深研专业知识，夯实专业能力，各专业邀请支部各导师传授学术技巧，通过高年级带动低年级、交叉科研导学团队方式进行交流研讨，打破固有思维、拓展学术视野，推动不同学科之间的交叉与融合，助力构建新文科背景下特色鲜明的高质量管理类人才培养体系，蓄积科技自立自强后劲。

调研座谈重实干，校地联动同育人。为切实拓展支部建设新途径，探索党支部之间的优势互补、资源共享的党建新思路，搭建“学生-教师-企业”支部共建平台，以问题为导向将科研学术“带出去”，通过实地走访及考察推进校地协同育人、深化校地合作交流和共同推进学科高质量发展携手助力。

双创实践落地，共绘科创“同心圆”

学院将公寓作为五育活动开展的根据地，在全体研究生范围内实施“固本弘文 五育并举”一体化培养方案，将双创赛事列为限选课程，作为研究生评奖评优的前置环节。设立“管·家”党员工作站，依托功能型团支部主题活动开展双创赛事及社会实践经验分享会，打造全民科创氛围，鼓励研究生宿舍（团小组）组队参与社会实践及双创赛事，孵化出中国研究生数学建模竞赛全国二等奖、MPAcc案例大赛全国二等奖、中国研究生乡村振兴志愿服务技能大赛全国三等奖等多项国家级奖项，学院获学校首届创新创业教育突出贡献奖。

高等学校作为科技、人才、创新的主阵地，不断提升科技创新能力，要着眼长远、激发动能，持续在培育创新文化、涵养优良学风，营造创新氛围上下功夫，努力为国育才。持续将科研力量下沉至公寓，为研究生提供更加舒适、自由、开放的学术环境，促进研究生学风建设和创新能力的培养，积极探索新环境、新形势下公寓管理和学术建设新模式，持续赋能学术“新阵地”，建立与学生成长相契合、与社会期望相适应的公寓育人新模式，以科创为圆心，绘出更大、更好的同心圆。（中国海洋大学管理学院 卢宇 梁欢）