莱芜融媒讯2月17日，随着莱芜区茶业口镇98名公益性岗位人员结束岗前培训，莱芜区2022年度新增乡村公益岗人员岗前培训任务全部完成，累计组织举办培训18场次、培训2392人。

为切实加强乡村公益性岗位人员规范管理，进一步提高岗位适应能力和岗位专业技能，更好地履行岗位职责，助力乡村振兴。2022年11月17日至20日，莱芜区启动并完成了首批5个街镇、597名乡村公益岗位人员的岗前培训工作。

2023年1月29日，全区2023年“攻坚突破抓项目 拼搏奋进谋发展”工作动员大会召开后，莱芜区人社部门认真贯彻落实“项目突破年”要求，迅速行动，统筹谋划，并重启新增乡村公益岗人员岗前培训工作，于2月7日至17日对2022年度剩余的1795名乡村公益性岗位人员进行了补训。

为做好新增乡村公岗人员培训工作，莱芜区人社局从局党组到普通干部始终秉持以人民为中心的服务理念，以高度负责的态度，全力推动培训工作开展。

作为实施主体，所有参培机构努力克服培训时间跨度大的不利因素，坚持以岗位需求为导向，能力培养为基础，以服务乡村为目的，积极采用理论与实操相结合的培训方式，对涉及的职业道德、社会主义核心价值观、消防安全知识、农村就业、社保、民政、扶贫、公共卫生、疫情防控、人居环境管理、文物保护巡查、民政养老护理等专业，严格进行了通用知识培训和专业技能培训，力争让乡村公益岗人员真正学有所获，掌握技能，适应岗位要求。

在培训过程中，所有参训学员对政府提供的就业岗位和培训机会倍加珍惜，个个精神抖擞，专心听讲，认真记录和开展实操演练，学习热情高涨。大家纷纷表示，培训让他们对工作内容和职责有了更加清晰的认识，并且掌握了许多技能，在今后的工作中，一定坚守岗位，立足本职，扎实工作。同时，将坚决服从管理和安排，自觉遵守日常管理制度和工作纪律，履职尽责，做好各项工作，为乡村振兴贡献一份力量。

莱芜区人社局相关负责同志表示，下一步，将继续统筹资源，精准施策，积极探索，紧抓公益性岗位开发、使用、管理等环节，在用足用活用好公益性岗位政策上下功夫，为城乡困难人员搭建就业暖心平台。（通讯员：王秀梅）