中宏网江苏3月5日电 自2023年—2024年党员冬训工作启动以来，连云港市赣榆区塔山镇紧扣冬训学习专题，以“强基—研学—践悟”为内核，积极探索冬训“新链接”，扩思维、谋新意、增活力，助推党员学有所获。

　　从覆盖难到一个不落下，打通冬训“最后一米”

　　3月1日，小莒城村党支部书记王官起匆匆赶往南京，为塔山镇在苏南地区求学谋职的流动党员上党课。王官起是塔山镇一名优秀的村支部书记，有着丰富的理论基础和实践经验，在镇党委的安排下，把精彩的党课送到各地流动党员身边。

　　今年，塔山镇瞄准党员冬训覆盖不到位、实效不明显的问题，在充分调查分析、征求意见基础上，建立“镇级普遍培训、村级兜底培训”体系，并从培训人数上明确规定刚性任务、量化指标，科学制定板凳课堂、实境冬训课、流动微宣讲等培训方法，着力实现全覆盖培训可量化、可调控、可落地，让冬训不落下每一名党员。

　　从大水漫灌到精准滴灌，按需推出“冬训菜单”

　　“我们注重抓好分众化、差异化培训，以分类指导、按需施教破题，让党员冬训活起来、火起来。”塔山镇党委副书记、统战委员瞿海良说道。

　　塔山镇根据不同领域、不同行业的党员类别，依托“塔”有理、“三百工程”等理论品牌，采取“大班+小班”的培训方式，聚焦名师严选、名课严甄，通过“擂台式”比武招师、“点单式”课程遴选，精心推出“基层党建工作实务”“守一生水库、保一方安澜”“我是党员的日子”等培训项目，广泛开设工厂车间、田间地头等五大课堂，促进党员学思用贯通、知信行统一。

　　此外，塔山镇还借助网络平台，培育“红色网红主播”6名，开展“理论直播”15场，进一步拓展了党员冬训新途径。

　　从本土化到走出去，壮大冬训教育矩阵

　　“我们创新推出‘分片组团’方式举办冬训活动，撬动资源联动共享。”今年，塔山镇构建了立体多元的党员冬训体系，整合优质教育素材，深挖红色资源、历史底蕴，探索边界共建、全域构建红色矩阵，推动培训联办、资源共享，不断释放党员冬训倍增效应。

　　为扩大培训范围，增强冬训质效，塔山镇推出“红色旅游”“塔山水库建设历程”等精品研学路线6条，集合小塔山水库党性教育馆、大林头惨案纪念地等12个现场教学点，建成15分钟培训网络，先后开展各类教育活动38场，培训党员2600余人次。（柏凯楠 黄晔）