吉木乃县恰勒什海乡始终坚持以加强组织体系建设为重点，突出政治功能，提升组织力，深入开展“五强五提升”组织振兴行动，不断提升党建引领基层治理工作水平。

　　整体优化强头雁，筑牢基层堡垒。进一步强化党支部书记作为党建第一责任人的政治自觉，全面提升基层干部的政治站位。严格落实“书记抓，抓书记”工作要求，乡党委通过“三包一”结对子、先进带后进、支部书记大比武、支部书记上讲台、党支部书记“微党课”等多种方式，加大对“领头雁”的针对性培训，强化党支部书记语言表达能力及整体工作思路，全面提升基层党支部书记抓党建的能力和水平。乡党委选派1名公务员编制干部担任村党支部书记，在基层组织建设、乡村振兴、基层治理、发展壮大村集体经济等方面主动担当、积极作为，充分发挥了乡村“头雁”引领作用。

　　系统培养强队伍，增强履职能力。着眼搭桥铺路，聚焦赋能蓄力，持续抓好村干部培训和村级后备力量能力素质提升，实行“一对一”“一对多”结对帮带机制，先后通过理论培训、述职演讲、专题学习、知识测试、比武竞技、交叉观摩等活动形式举办村干部及后备干部各类培训13期159人次，为乡村振兴有序推进提供坚强组织支撑。优化村级后备干部结构，每月对全乡年轻、较高素质群众进行动态摸底，每季度按需求调整后备干部储备库，加大后备干部思想引导，对村级未就业大中专毕业生通过村级聘用方式进行储备和培养，进一步激活村干部队伍活水源头，提升担当助力能力，为高标准高质量落实工作奠定了扎实基础。

　　常态整顿强组织，提升服务水平。将密切联系群众作为推动乡村振兴工作的有效举措，以提升群众满意度为目标，以“包村联户”工作为抓手，将宣传工作作为主要手段贯穿于“党建+乡村振兴”的全过程。通过“家里讲”“路上问”“院落会”等形式现场开展宣传，了解群众生产生活状况及困难诉求，及时对接协调解决。规范落实“四议两公开”、村干部“小微权力清单”“三务公开”等制度，健全村务监督委员会运行机制，严格落实村干部县级联审、村党总支部书记“双述双评”相关机制，接受党员群众监督，促进村级工作更好更快发展。

　　创新体系强机制，健强基层治理。以“四个合格”党员队伍建设为抓手，强化党员干部队伍建设，积极开展“三学三亮三比”活动，引导党员主动亮身份、践承诺。聚焦基层治理，以“积分制”“红黑榜”为抓手，用好《村规民约》，推进“党建+三治融合”；以创建“五个好”党支部为抓手，构建“党支部+网格党小组”的组织架构，将党小组建在网格上，成立3个网格党小组，形成群众矛盾纠纷在网格内化解、困难诉求在网格解决、文体活动在网格内开展的工作格局，提升基层党组织党建工作水平，增强基层党组织政治堡垒功能。

　　统筹资源强功能，推动全面发展。以村级文化活动设施和三治融合为基础，大力开展各类文化体育活动和民族团结一家亲活动，将中华民族共同体意识融入到各类文化活动中，做到村里周周有活动，群众次次有收获。建立党员志愿者服务队和乡村干部志愿服务队，以美丽乡村建设、快递配送、安全生产隐患排查等活动为载体，深入开展新时代文明实践活动，提升群众文明意识，让文明实践回归公益本质。开展各类评比活动，建立五星级文明户创建制度，每月对群众进行评星定级奖励先进，实行信用+乡村治理融合工作法，与信用社金融信用体系挂钩，最大限度激活乡村治理效能，为乡村经济发展凝聚力量、厚植根基。通讯员：冯方圆 刘明月 陈世君