大众网记者 王冠男 通讯员 逯宏宇 淄博报道

　　近日，索镇苏王村的9名公益性岗位人员已经集合完毕，热火朝天地投身到村内人居环境、道路清理等工作中，这标志着桓台县2023年首批1171名乡村公益性岗位人员正式上岗！

　　坚持部门联动齐抓共管构建城乡公岗“大格局”

　　按照省市工作要求，桓台县始终坚持大局意识、系统思维，继续滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动。坚持高位推进，桓台县人民政府多次召开农民工领导小组成员联席会议，安排部署工作推进。加强部门联动，县人社局、县财政局、县交通运输局、县农业农村局、县执法局等多个部门会商工作流程，制定工作方案，着力推动扩容提质行动落实落地。

　　坚持按需设岗实现基层公共服务覆盖“多维度”

　　将基层需求和群众期盼有效衔接，按需设岗推动城乡公益性岗位开发工作。根据兜底安置脱贫人口就业需求，设置乡村振兴养老护理、村容保洁等公益性岗位，重点安置脱贫享受政策人员218人，迈出公岗招用的“第一步”；根据乡村道路养护管理需求，设置“四好农村路”公益性岗位，做好道路清理、养护巡护等工作，及时排查道路隐患，防患于未然。

　　坚持管理服务并重提升城乡公岗安置“真质效”

　　为充分发挥城乡公益性岗位兜底安置困难群体的作用，不断优化全流程全链条管理服务机制，确保把好事办好、实事办实。从严审核把好“入口关”。实行“县-镇（街道）-村（社区）”三级审核制度，确保人员合规上岗，坚决遏制“优亲厚友”“虚报冒领”“吃空饷”等问题；公开透明把好“使用关”。突出抓好民主评议环节工作，坚持“困难程度优先”的原则，推荐最困难、最急需的人员优先上岗，充分发挥城乡公岗“兜底线、救急难”的作用；立足需求把好“培训关”。按照就业扶贫、农村公路养护等岗位技能需求，科学设置通用理论知识和专业技能实操培训课时比例，委托专业培训机构严格培训，力争让公岗人员真正掌握技能；加强监管把好“考核关”。严格做好在岗人员日常考勤监管工作，实行村级考勤-镇级监管-县级抽查三级考勤核查制度，同时公开城乡公益性岗位举报方式，广泛接受社会监督，确保我县城乡公益性岗位规范运行。

　　下一步，桓台县将进一步拓展思路，强化措施，积极构建“点上聚力、线上贯通、面上拓展、一体推进”的工作格局，推进扩容提质行动取得实效，实现保民生和促发展共发力、齐步走。