近年来，罗甸县以高质量发展为统领，围绕 “主战略”“主定位” ，抓组织保障夯实平台建设、抓供需匹配实现精准就业、抓依法维权保障务工就业权益，在拓宽就业渠道、改善基础设施、提高就业服务等方面落实落细就业优先政策，不断健全完善就业公共服务体系，打响“劳务协作+”工作品牌，就业形势持续向好，全县劳务输出规模呈逐年递增趋势，全县转移就业劳动力人数和到省外务工人数分别比2022年增加10785人和3444人。

罗甸县边阳镇兴阳家园帮扶车间让社区群众实现就近就业  冯小东 摄

罗甸县为实现扩大就业服务覆盖面，主动将就业服务向务工地点延伸，在较为集中的省内外城市建设9个“劳务协作+”工作站，精选了18名群众基础好、工作经验丰富的优秀干部到站点开展工作，充分发挥流动党员作用，为丰富拓展“劳务协作+招商引资”“+金融服务”“+劳动维权”等系列协作平台建设提供组织保障。积极探索一个服务站、一个劳务公司、2个能人、双线核查、一个交流群的“11221”工作法，形成内外双轨并进，实现就业供需匹配更加精准。2022年以来，通过广州市人社局、贵阳市人社局的帮助，实现5112个劳动力稳定就业，帮助群众实现增收2.04亿元。2023年初，9个劳务协作站共开展现场招聘活动27场，配套到劳务协作站的劳务公司携1000余家企业信息全程参与每场招聘会。

另外，罗甸县“劳务协作+”工作站充分发挥协调优势，加强与罗甸县、劳务驻地司法部门对接，积极引导罗甸籍务工人员依法维护自身合法权益，合理解决遇到的涉法问题，建立由驻站工作人员和流动党员代表的“调解专家库”，开展劳动维权宣传332场次，接访务工群众来访1396人次，开展务工人员维权服务126人次。

来源：云黔南网

作者：刘茜 崔凤飞

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