看一座城市的文明程度，不但要看硬件建设的品位，更要看城市对待劳动者的态度。

2月17日，淄博市弘扬劳动精神、打造“劳动之城”动员部署会议召开。大会聚力落实“三提三争”目标要求，紧紧围绕“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景，部署弘扬劳动精神、打造“劳动之城”目标任务。会议提出，淄博将聚力“八大篇章”打造“劳动之城”，到2025年，淄博将培养造就一支与产业结构、产业发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

会上发布了《关于弘扬劳动精神打造“劳动之城”的实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》指出，要大力倡树辛勤劳动、扎实苦干，把个人梦想融入到淄博发展的火热实践中，勇当新时代社会主义现代化强市建设的追梦者，在推进中国式现代化淄博实践中建功立业。

以此为引领，淄博将以部门联动、全员发力的工作态势，聚力“八大篇章”打造“劳动之城”。

为何要打造“劳动之城”？

对淄博来说，没有一百余年的工业文明，没有一代又一代劳动者的辛勤付出，淄博近现代经济的繁荣发展，将无从谈起。当我们将目光投向城市，发现除去古老的行业街巷，老辈人口中过去各种店铺作坊几乎满城皆是，那是淄博人艰辛的岁月印痕，它清楚无误告诉后辈：淄博是一座“劳动之城”。

作为工业城市，淄博做强做大实体经济，打造先进制造业强市，离不开高素质产业工人队伍。正如劳动模范代表，山东金诚石化集团党委书记、董事长周敬才所说，“企业的每一步跨越都离不开科研人员、广大职工的拼搏奋斗”。

倾城之力打造“劳动之城”，关心关爱劳动者，为他们营造良好的奋斗环境，由此成为淄博主政者的共识与行动。

而从“八大篇章”来看，此次淄博打造“劳动之城”诚意满满。比如“匠心筑梦”劳模引领篇，不仅健全完善优秀共产党员、“五一”劳动标兵、淄博工匠等培养选树流程，提高劳动者政治待遇，还将成立“劳模工匠协会”，每年培育选树200名“五一”劳动标兵、30个标兵单位和50名淄博（金牌）工匠，发挥“淄工头雁”劳模宣讲团作用；再比如“工赋淄博”劳动竞赛篇，将组织开展“工赋淄博”主题劳动竞赛及重点工程、重大项目劳动竞赛，每年优选不少于100个参赛项目，选树10个竞赛优胜单位……

如何打造“劳动之城”？

会上发布的《方案》，从5个方面18项任务入手，着力把淄博建设成为努力向上攀爬、努力克服困难、努力追求幸福的“劳动之城”，力求让劳动者在政治上更有地位、在发展上更有空间、在生活上更有品质、在权益上更有保障，进而在全社会进一步营造崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动的浓厚氛围。

此次动员部署会上，从打造崇尚劳动的“光荣劳动之城”、兴业乐业的“宜业劳动之城”、鼓励创造的“创新劳动之城”、共建共享的“和谐劳动之城”、共同富裕的“幸福劳动之城”五个方面，对“劳动之城”建设做出具体指引。

打造“劳动之城”，关键在落实。淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良表示，市总工会作为牵头单位，将充分发挥好承上启下、协调各方的“综合枢纽”作用，大力倡树“三提三争”，制定打造“劳动之城”工作专班成员部门责任清单，将18条主要任务细分为150条清单内容，确保每项工作有人抓、有人管、能落地，推动“劳动之城”建设深入人心。

对于精心打造“劳动之城”的淄博而言，对普通劳动者的温柔以待，传递出了对劳动者应有的尊重与关怀。有了这样的尊重与关怀，满怀憧憬而来的人们才会安心放心留下，充满信心打拼，凝聚起推动城市不断向前发展的强大力量，推动实现“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景。

来源：澎湃新闻