3月17日上午，太原科技大学会议室里座无虚席，南通市人社局受邀走进校园开展就业宣讲，邀请该校学子扬帆远航、共建南通。在不远处的太原科技大学体育馆里，南通专场招聘会正在进行中，35家南通企业携1100余就业岗位组团揽才，向毕业生发出就业“邀请函”。当日，太原科技大学“访企拓岗促就业、万企进校园”活动的大幕正式拉开，南通企业共收到该校毕业生简历1500余份。
　　“南通地处长三角，人才政策很有吸引力，去那边发展也不错。”“来了好几家‘500强’企业，这场招聘会质量挺高的。”“我投了三份简历，你呢？”……活动现场，不时听到同学们这样说。焊接技术与工程专业大四毕业生何立涵与一家汽车智能制造企业聊得不错，“不论是从事技术岗位，还是转做管理，我都有信心。”何立涵说，学校有丰富的职业生涯规划课和一系列就业指导活动，他对于自己的职业发展已经有了初步规划，“我手里已经有Offer（录取通知）了，但还想再多接触几个企业，好好比较一下。”
　　优质企业“抱团”前来，离不开校地合作的进一步推进。自2020年建立南通人才工作站以来，太原科技大学与南通加强合作，南通市多次组团来太原科技大学宣介招聘，该校也有很多毕业生选择到南通工作生活。双方在机械、材料、电气等专业匹配度、人才契合度、合作达成度等方面都有着高度共识。今年，太原科技大学持续推动校地合作深化，采取更为灵活务实的方式开展人才培养，为毕业生提供优质就业市场与宜居乐土。
　　南通中远海运川崎船舶工程有限公司对航船类、机械类、电气类专业毕业生需求比较大。“山西的毕业生专业基础扎实、工作努力、上进，很有发展前途。”上述单位负责招聘的沈先生是第二次来山西高校招聘了，他对我省毕业生的评价很高，“我已经收到30多份简历了，大多与我们的岗位很匹配。我们公司有员工宿舍、食堂，还会定期举办业务培训，欢迎大家来南通发展。”
　　“相比往年，今年毕业生就业热情挺高的。”太原科技大学电子信息工程学院本科毕业年级辅导员王佳说，“招聘活动从线上搬到线下，同学们都很期待。”今年该学院有本科毕业生419人，初步摸排除了考研与已签订就业协议的学子，还有230余人正在找工作，“我们从大三下学期开始，针对就业进行了分类指导，大四上学期又开展了就业动员，毕业生们对就业有了新认识。”王佳说。
　　材料工程与科学专业大四学生张怡宁今年考研已“达线”（具备了复试资格），但他依然出现在本场招聘会现场。“虽然达线了，但没考上第一志愿，我想着与其被调剂到一个‘不合适’的学校，不如选一个前景良好、合适的岗位，通过实践来继续深造。”张怡宁说，“我发现到现场招聘的企业中，有的还为员工制定了职业发展通道，非常不错。特别感谢学校举办了这样的活动，为毕业生与优质企业搭起沟通的桥梁，为大家找工作提供了更多选择和便利。”
　　太原科技大学党委高度重视毕业生就业工作，强化落实就业“一把手”工程，进一步做好就业指导服务，准确把握就业形势，积极拓宽就业渠道、强化重点群体就业服务。自2023年春季学期开学以来，该校天天都有招聘会，周周都有就业服务，积极引导毕业生主动求职，为毕业生就业按下“加速键”。

　　山西晚报记者 武佳 实习生 高凡