28日，记者从洛阳市总工会获悉，洛阳市总工会近日推出三年行动计划，深入推进新就业形态劳动者工会工作。

　　计划明确，2023年至2025年，洛阳市每年新发展新就业形态劳动者会员1.2万人以上，到2025年末，洛阳市新发展新就业形态劳动者会员5万人左右。货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个重点群体总体入会率达到50%。

　　逐步加大新业态职工职业技能竞赛工种

　　计划指出，在加强职工思想政治引领方面，除了每年开展不少于200场次的文化进基层活动，还将吸纳新就业形态劳动者中的优秀代表广泛参与宣讲演讲、知识竞赛等教育活动，激励大家在参与活动中厚植爱党爱国情感。

　　在提升劳动者素质方面，将在广泛深入开展的劳动和技能竞赛中，逐步加大新就业形态职工职业技能竞赛工种；在贯彻落实“人人持证、技能洛阳”建设活动中，深化产教融合、校企合作、工学结合的继续教育模式，推动新就业形态劳动者学历能力双提升；结合“求学圆梦”实施计划，为新就业形态职工学历提升提供学费支持。

　　为新就业形态劳动者入会提供最大便利

新业态职工子女参加暑期托管班

　　洛阳市总工会相关负责人表示，新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大，这些特点决定了传统的建会入会模式难以套用。洛阳市将采用新形式，大力推行“洛工惠”App自主入会、网上“扫码”入会等方式，简化入会流程和审核程序，为新就业形态劳动者加入工会提供最大便利。

　　计划提出，洛阳市在推进新就业形态劳动者建会入会方面，将进一步深化“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦货运物流企业、快递、送餐、网约车等重点行业、重点领域，持续开展新就业形态劳动者集中入会行动，推动互联网头部平台企业及关联企业依法建立工会组织。

　　创新开展关爱新就业形态劳动者服务项目

外卖小哥参加免费体检

　　计划提出要创新开展关爱新就业形态劳动者服务项目：全市每年实现新业态职工重疾互助保障参保10000人次，为新就业形态劳动者、困难职工等免费体检10000人次；开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供法治宣传、法律咨询、法律援助等公益性法律服务；每年组织开展新就业形态劳动者劳动用工法律体检1次，对平台企业劳动用工和职工权益保障情况进行监督；大力推进“会、站、家”一体化、“司机之家”等服务阵地建设。

　　为维护新就业形态劳动者安全健康权益，计划提出，洛阳市还将广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，吸纳更多新就业形态劳动者参与到活动中，提升其安全技能和防范应对事故能力。（洛报融媒·洛阳网记者 蒋颖颖 通讯员 任旭东 文/图）