阳江日报讯（记者/许倩）5月9日，记者从有关部门了解到，阳东区委人才工作领导小组日前印发实施《关于加快阳东人才集聚发展的若干措施（试行）》（下称《措施》），提出一系列人才认定、引进、培育、服务保障等多项工作举措和优惠政策。一类人才最高可享受安家费50万元。

文件明确，建立高层次人才分类认定评定机制，经认定评定符合条件的一类人才最高可相应享受安家费50万元，每月发放优才补贴不超过6000元。支持高层次人才团队创新创业。对入选国家级人才计划的阳东区内团队和个人，按国家首次资助额的50%给予配套资助，最高不超过100万元。对获得国家科学技术奖一等奖、二等奖的个人或团体，分别给予100万元、50万元奖励。

据悉，出台该项文件，旨在进一步深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”的有关要求，深化人才发展体制机制改革，为奋力谱写阳东高质量发展新篇章提供坚强的人才保障和智力支撑。

《措施》明确加强高层次人才引进，高层次人才分为八类，具有多类高层次人才身份的，享受最高一类的待遇。经认定评定符合条件的高层次人才，可相应享受安家费和优才补贴。对新引进的高层次人才，签订劳动（聘用）合同后在阳东购房的，提供安家费。其中第一至六类高层次人才在上级有关激励基础上再每月发放区级优才补贴，连续发放3年。

加强高层次人才培养，鼓励本土人才提升学历，加大专业技术技能人才培养力度。对已在该区全职工作且未领取安家费和优才补贴的第一至六类高层次人才，经认定，按照对应类别发放优才补贴，连续发放3年。

加强人才平台载体建设。支持建设院士工作站、博士（后）科研平台和各类人才服务平台，对阳东区新设立的院士工作站，给予50万元建设经费；每引进1名院士，两年研究期内给予院士30万元科研经费支持。

加大人才创新创业扶持力度。对入选广东省“珠江人才计划”“广东特支计划”和“广东扬帆计划”等的团队和个人，按省资助额的30%给予配套资助，最高不超过50万元。对成功获批国家级、省级科研创新平台的团队或个人，经认定，给予最高30万元奖励。

加强人才服务保障。打造高层次人才直接联系服务平台，采取线上线下互促互动人才服务模式，为高层次人才在人才认定、户籍办理、社保办理、子女入学、出入境签证、金融、税收等方面业务提供优质高效服务。完善区党政领导干部直接联系高层次人才工作机制，推动问候、问情、问需、问策“四问”工作法常态化制度化。