满洲里市公安局合作派出所党支部深入贯彻落实党的二十大报告，以打造党建工作亮点为主线，将创新党建成果和“抓整强树”专项活动相融合，形成了一套“党建+”工作新模式，推动专项活动持续高效，锻造出一支政治、纪律、能力、形象方面“四个过硬”的公安铁军队伍。

【抓党建】突出“党建+创新”，以政治过硬凝心聚力创品牌

创新支委班子全员上阵的“小课堂”新模式，充分发挥各支委班子带头作用，结合支委职务特点开展党课宣讲、业务培训、主题党日等，克服值班、出警、出差等工学矛盾，利用零散时间循环开展各类教育培训，进一步强化了全体民辅警的理论武装和业务能力。制定队伍思想月汇报制度，党员每月需就本人的思想动态、学习成果、工作落实等情况通过书面形式进行汇报，支部能够实时掌握党员的近期思想动态，从而有针对性的开展教育帮扶。以“口岸红色党建品牌”和“枫桥式派出所”创建为契机，开展“红枫同创”各项工作，以“口岸红枫”特色党建品牌为引领，按照“最强党支部”创建标准，不断开展党支部标准化规范化建设，切实将“红色”动能转化为守护辖区百姓平安。

【整作风】严肃“党建+内务”，以纪律过硬刀刃向内抓队伍

以“三会一课”为引领，组织全体党员民辅警就《公安机关人民警察纪律条令》、《内蒙古自治区公安机关严禁违规饮酒规定》等规章制度开展深入学习，以实际案例切实铸牢民辅警思想防线。定期开展组织生活会、座谈会开展自查自纠，坚持“正视问题求发展、敢于批评促进步”的原则，提醒党员民辅警及时发现自身和身边存在的问题。以积谷防饥、未焚徙薪的工作态度，建立以纪检委员为核心的监督管理小组，围绕人民警察各项规定、纪律等方面全范围内开展监督检查工作，每周五将检查情况在全所进行通报，并将检查结果在一楼电子大屏幕进行公示。

【强素质】强化“党建+业务”，以能力过硬提高效率促主业

以“打铁还需自身硬”的角度出发，多种形式开展业务方面的培训交流活动，选派优秀党员、党员先锋岗、业务骨干、党务干事前往相关业务部门和“最强党支部”进行系统性学习，并将学习成果转化为实践教学，通过发挥“传帮带”作用，强化全体民辅警执法办案规范意识和整体业务能力。以主题党日为抓手，与学校、社区党组织开展“联学联建”，组织精干警力开展校园反恐防暴应急演练、最小作战单元训练和应急处突知识讲座，进一步强化全所民辅警及辖区学生、居民反恐防暴、应急处突等方面能力。

【树形象】用心“党建+服务”，以形象过硬共治共享谱新篇

秉持“警力有限、民力无尽”的工作理念，充分发挥基层基础工作职能，每月开展主题党日，就党建、业务等方面开展交流合作，吸收借鉴优秀支部的工作经验及方法，为打造“口岸红枫”特色党建品牌奠定坚实基础。定期召开警民恳谈会，与群众面对面进行交流探讨，积极听取群众建议和意见。发动党员社区民警，开展“我为群众办实事”“实现群众微心愿”专项行动，通过民情日记、实地走访等形式，着力发现解决辖区群众面临的实际困难。在辖区街道“大党工委”范围内建立起涵盖社区街道干部、中小学校教师、木材企业工人、物流快递小哥等群体的口岸“平安义警”队伍，配合公安机关做好防火防盗、反诈宣传、安全巡查、矛盾纠纷排查、法治宣传等工作，全力打造治安全覆盖、工作无缝隙、服务零距离、管理无漏洞的基层警务工作新格局。

满洲里市公安局合作派出所党支部始终坚持以党建工作为抓手，秉持“一名党员就是一面旗帜”的工作理念，着力营造支委成员“做标兵”，党员民辅警“站排头”，其他民辅警“全看齐”的实际效果。