岁末年初，番禺区人社局积极对接本地企业用工和就业困难人员就业需求，频出实招硬招，帮助本地企业“抢人”“留人”，为春节前后复工生产抢占先机。

开通专车送贵州威宁籍务工人员返乡过年

“政策送暖”助力企业稳定用工

区人社局一手积极宣传，一手严抓审核，“双驱”推进就业补助政策开花结果。区人社局严格落实各项稳岗促就业政策，通过发放吸纳就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生基层就业补贴、吸纳退役军人就业补贴、吸纳脱贫人口就业补贴、一次性扩岗补助等补贴，让企业和重点人群得到实惠，2022年共审核就业补助资金22718.71万元，惠及21772企业，161519人次，一定程度上降低了企业的经营成本，助力企业稳定用工。

同时，区人社局积极应对本地企业用工和就业困难人员就业需求，做好就业补助资金政策宣传工作，开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的“三送”活动（送政策、送资金、送服务），促进就业政策进社区、进园区、进基地、进学校，有效扩大了政策宣传覆盖面和提高了政策知晓度。近日举办的2场“云宣讲”活动就吸引了280多人参加，宣讲活动方便灵活“接地气”，受到与会人员的一致好评。区人社局还将安排人员开展春节期间公共招聘不打烊服务，由专人进行服务值守，确保线上线下公共招聘服务不打烊，于1月26、27日（年初五、初六）举办2场线上公益性招聘会，发布用工岗位超过2000个。

“劳务协作”吸引异地务工人员

区人社局紧密与劳务协作县合作，通过与经营性人力资源服务机构合作举办转移就业直播带岗活动、网络招聘活动等，吸引当地劳动力转移至番禺区就业。2022年12月到2023年3月，全区共计划开展“春风行动2023——春风送岗暖羊城”促进异地务工人员就业系列专场招聘会、直播带岗活动超过20场。另一方面采取线上线下“三平台”相结合（服务机构、网站、微信公众号），开展各类劳务协助关怀活动，包括帮助符合条件的企业和劳动者落实各项就业扶持补贴，及时向社会发布春风行动的活动安排、引导企业合法用工等。

据企业反映，企业通过提供返岗红包、新人推荐奖励、面试交通补贴、派发春节贺年礼品、统一订购回乡车票（高铁、火车）等措施，吸引员工节后返岗。某电子企业的员工推荐奖励达到3000元，某包装公司的留岗返岗奖励补贴预算达到170万元。此外，区人社局还联合各镇街开展各类关怀慰问活动，让来穗务工人感受番禺温暖，稳定在番禺就业。1月以来，全区共开展各类慰问活动44场，为留穗过节人员送上节日祝福和慰问品。

慰问丰达电机异地务工人员

慰问留穗过节异乡员工

“春风行动”温暖异地务工人员返乡返岗路

区人社局全力抓好异地务工人员就业服务，把重点用工企业、脱贫人口作为专车专列优先保障对象，提前做好人员、车辆、路线、防疫物资、交通安全、应急处理等各项安排，通过广泛宣传发动、收集返乡返岗需求、实名制信息核查、专人跟进、接送到位等方式，促进春运期间异地务工人员返岗复工更安全、更便捷、更顺畅、更温馨。计划开展“春风行动2023——春风陪伴同行”异地务工人员“点对点”返乡返岗接送活动不少于20批次1500人次，为企业复工复产提供用工保障。年初至1月18日，分7批次专车1批次专列共接送异地务工人员共491人次安全返乡。

到广州南站送贵州毕节籍务工人员返乡

区人社局加紧加密监测密度，密集开展包括用工定点监测、失业动态监测、重点用工企业监测、就业失业情况动态监测、春运期间异地务工人员流动调查和监控等工作，为做好“跨年”跨地区务工人员流动工作提供科学决策依据，引导合理有序流动。2022年底，全区异地务工人员就业登记人数约80万人，与2021年同期基本持平。2022年春节后异地员工返岗率为86.61%，预计2023年春节后异地务工人员返岗率基本持平。区人社局积极指导企业通过提高工资待遇水平、加强人文关怀等方式留住员工，保障节后正常生产。

文/图：番禺融媒记者陈晓洁