“主动报告隐患不仅能保护自己和同事的安全，还能获得奖金。”近日，四川省自贡硬质合金有限责任公司混合料分厂员工陈涛收到公司发放的500元内部隐患报告奖励金后，激动地说。

不久前，陈涛下班时途经精密零件事业部门口，发现有电气线路打火，立即向公司安环部报告。接报后，公司安环部第一时间协调公司精密零件事业部和生产保障部进行紧急处置，及时避免一起火灾和触电事故发生。

2023年以来，在四川省，像陈涛这样因报告企业内部安全风险隐患而获得奖励的员工越来越多。据统计，2023年1月至12月，该省企业内部安全风险隐患累计报告99467件，兑现奖励金额551.71万元。

广宣传 树典型

推动内部奖励收到实效

重大事故隐患专项排查整治2023行动开展以来，四川省加大力度推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作。2023年6月，四川省安委办印发《关于在全省推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》，在全省范围内推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作，推动安全生产工作落实到“最小工作单元”。各地迅速细化措施推动落实。

走进自贡硬质合金有限责任公司，安全风险隐患报告公示牌被设置在醒目位置。报告事项清单及奖励标准，安全生产管理机构及其安全生产管理人员的电话、微信、电子邮件等信息一一写明，让员工能够清楚知道“向谁报告、报告方式、报告内容、报告有奖”。

泸州市制作安全生产举报和企业内部隐患报告小视频、音频、海报等媒介产品，在户外LED屏，公交、出租车载视频，小区宣传屏滚动播放，将报告奖励制度、受理报告事项、具体奖励金额等进行公示公告。

成都市建立“示范引领+部门协同”工作机制，在重点领域打造举报奖励示范企业，完善制度流程，树立工作标杆，并组织各部门在各行业领域全面推广。

雅安市将充分发挥市属国有企业头雁效应作为该市推动企业内部安全风险隐患报告奖励工作的重要方式。雅安交建集团将内部安全风险隐患报告奖励制度制作成演示文稿，在各项目巡回进行宣讲，让报告奖励政策充分为员工所知，调动一线员工查隐患的积极性和主动性。

严考核 强督导

确保风险隐患有效防范

随着企业内部安全风险隐患报告奖励制度在全省各行业企业逐步建立起来，广大企业员工参与企业安全管理、报告安全风险隐患的积极性、主动性明显增强。

2023年10月，阿坝州禧龙工业硅有限责任公司2名车间员工发现二号炉四楼巡视工不能安全正确操作送气盲板阀等问题，立即向公司安全生产管理部报告。该公司第一时间组织相关人员核实，并立即制定风险管控措施和整改方案，分别对2名员工兑现300元的举报奖励。

泸州市在企业层面建立“简便办理+考核奖励”机制，指导企业简化办理程序，推广运用信息化手段，实现一键报告、一键受理、一键整改、一键奖励。同时，该市推动将隐患报告情况与员工绩效工资、评先评优、考核奖励挂钩，重奖激励员工争当安全生产“守门人”。

四川省应急管理厅相关负责人介绍，下一步，将督促各地将企业内部安全风险隐患报告奖励工作开展情况纳入安全生产党政同责考核内容，进一步完善考核机制，细化考核指标，加强督导检查，推进长效管理。