极目新闻记者 黄忠

通讯员 严婉莹

更换号码，隐匿行踪，只为了逃避支付工人工资。近日，湖北省襄阳市襄城区检察院依法起诉了一起恶意欠薪案，被告人白某因犯拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币一万元，同时被责令退赔拖欠的全部工资。

12月18日，承办检察官介绍，2020年10月，白某注册了一家公司，入驻网络团购平台，成为团购服务站，提供买菜配送服务，期间聘用了何某、周某等15人从事分拣货物、看管仓库、送货等工作。2022年2月，因经营不善，该公司停止营业，但拖欠15名工人共计87527元工资迟迟未予支付。工人们多次通过电话、微信等方式向白某催要，均无果。

去年3月至9月，接到何某等人投诉后，襄阳市人力资源和社会保障局多次联系白某解决拖欠劳动报酬问题，并在其公司经营地张贴送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求限期整改，白某一直未执行，随后甚至更换了手机号码致使他人无法联系。此后，白某一直在外地逃匿。公安机关立案侦查后，于今年4月将白某抓获。

承办检察官介绍，襄城区检察院受理该案后，及时审查全案，认为白某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为触犯了刑法，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任，遂依法向法院提起公诉，当地法院经审理后做出上述判决。

承办检察官提醒，依法支付劳动报酬是用人单位或雇主必须履行的法律义务和责任。作为用人单位或雇主，拒不支付劳动报酬不仅损害自身诚信，更有可能涉嫌刑事犯罪，切不可违背诚信，心存侥幸，以身试法。作为务工人员，遇到恶意拖欠工资报酬的情况，一定要依法合理维权，要通过法律武器维护自身的合法权益。