中宏网江苏6月29日电 近年来，富安镇坚定不移贯彻“人才是第一资源”发展理念，以“链式思维”扎实推进人才工作，聚天下英才而用之，不断为高质量发展创造新动能、新优势。

一、建强“组织链”，唱响党管人才主旋律

加强党对人才工作的全面领导，完善顶层设计和系统谋划，通过组织链条的不断健全，实现人才工作的绵绵用力。优化“人才专班”。坚持“一把手”抓“第一资源”，优化党委人才工作领导小组设置，让组织、人社、农业农村等部门各司其职又各尽其责。建立茧丝绸和印机产业链党建联盟，党政积极搭台，校企紧紧抱团，持续推动人才引进、科技创新，以高质量党建赋能产业链高质量发展。用活“政策杠杆”。在盐城“黄海明珠人才计划”政策基础上，结合我镇实际，制定出台《富安镇人才引进培养激励办法》，推出“星光熠熠”顶尖人才支持计划、“精英荟萃”专门人才鼓励计划、“引凤归巢”大学生人才回流计划等，用真金白银营造“近悦远来”人才生态。系紧“乡情纽带”。将人才工作列入农村重点工作考核，倒逼村干主动摸排乡贤、对接乡贤、服务乡贤，梳理形成以国家杰青、973首席科学家王俊为代表的216人“乡贤智库”，乡贤武汉大学电子信息学院陈阳副书记促成武汉大学与东台市全面人才合作。

二、紧扣“产业链”，谱写产才融合新篇章

围绕重要产业、重点项目和乡村振兴实际需求，加强急需人才“引、育、用、留”，实现产业发展与人才集聚的螺旋式上升。放大人才引进磁场。推进招商引资与招才引智同部署、同推进、同考核，举办“印机产业投资说明会”、印机产业论坛等活动12场次，成功签约金翊包装、盈合包装、万曜盛等7个亿元项目，成功引进俄罗斯外籍工程院院士、华南理工大学教授陈广学等11名高层次人才。瞄准自主育才靶心。实施“匠心生徽”工程，与武汉大学、上海理工合作共建印刷包装机械展销培训中心，组织引导各类科技人才“进修提升”。推进“破土飘香”计划，让带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“土专家”“田秀才”走上讲台，举办培训班12场次，培训新型农民近千人，富安镇被表彰为盐城市首批乡土人才名镇。精确人才使用定位。使用是最好的培养，实践是最好的舞台，注重源头创新、成果转化和市场开发，校地、校企联合参与省市级以上课题项目12个，获批授权专利119件，其中发明专利26件，7项科研成果在4家企业转化应用。

三、筑牢“服务链”，汇聚爱才惜才正能量

人才要“引得来”，更要“留得住”，富安镇坚持用心留才、用情留才、用事业留才、用环境留才，以优质服务真情留住人才。进行“一对一”精准对接。收集整理“卡脖子”的难题，搞清楚“谁能解决”“人在哪里”的答案，常态化邀请专家进企业问诊把脉，组织企业家进高校院所参观考察，真正做到对接企业“深”、对接成果“准”、对接资源“广”。今年举办“新春圆梦 乐业富安”等各类招才招工活动8场次，新增就业710余人。提供“心贴心”优质服务。实施“人才秘书”制度，把落实党委联系服务专家制度与加大人才保障力度结合起来，百分百做好政策奖补兑现，及时拨付人才项目资助、生活补贴113万元。在为民服务大厅，设置人才快速通道，“一站式”办理住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等人才关注的“关键小事”。实施“富业安居”基层党建项目。以“富业安居是吾乡”为主题，加快推进印机产业园邻里中心建设、人才公寓规划和富安小学搬迁，对足球场、门球场等公共运动场所进行提档升级，形成15分钟“人才生活圈”，全方位彰显“富安宜居宜业，人才安居乐业”的“富业安居”新模式。（丁志鹏 张海杨）