济宁新闻网讯  为进一步加快市直教育系统优秀青年人才集聚，切实提升教师队伍专业化素质和水平，更好服务教育事业高质量发展，近日，济宁市教育局面向2021-2023届未落实工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生引进急需紧缺人才13名。            

一、引进范围

2021-2023届未落实工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生；获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的人员学历可放宽至大学本科及以上。            

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。            

二、报名时间及方式

2023年8月16日9:00-8月18日16:00，采用邮箱报名的方式进行。                

三、引进方式

引才采用面谈、面试的方式确定人选，资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试采用试讲的形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。   

四、其他 

根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由主管部门决定是否递补。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于5年（含试用期）。