退休工龄39年与40年有区别如下：

1、养老金不同：

同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年，基本养老金相差并不是太多，跟事业单位退休人员相比普遍偏低，39年工龄的退休人员要比40年工龄的退休人员，领取养老金多200元的情况；

2、社会平均工资不同：

如果按照百分之百缴费基数缴纳，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资；

3、过渡性养老金不同：

39年工龄的企业退休职工，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。

注意事项：

1、企业工龄，中国又称连续工龄，指工人或职员在某一单位（包括经组织批准的调动）连续工作的时间，是一般工龄的组成部分。

2、特定工作的工龄，工人、职员从事某种特定工作、担任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

法律依据：《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

来源：普法知识分享