为进一步推动河口区人才工作创新突破、提效争先，前期，河口区委人才办组织区委人才工作领导小组成员单位、各镇（街道）、开发区研究谋划了本系统2023年度人才工作创新项目，力争通过点上突破带动全区人才工作面上开花。经研究，最终确定了31个“书记抓人才”创新突破项目及“一部门一品牌”人才工作创新项目。即日起，集中展播各部门单位人才工作品牌化示范点打造情况。

项目一

项目名称：

创新实施“乡村振兴人才小院”项目，为乡村振兴引智聚才

实施路径：

①在仁和新村寿光、围子、六顷五自然村实施空置院落、闲置宅基地回收开发工程，以一揽子打包回收、租赁使用形式对闲置资源进行翻修利用，打造“乡村振兴人才小院”。

②探索“村集体+企业”模式，采取村集体以回收资源入股、企业以资金入股方式联合建设，为渤海圣丰、北京华泰等企业现有人才和山东农业大学、青岛农业大学等高校实习生提供住宿，强化人才留用，实现政企共赢。

③构建政企、村企互动和服务、管理精准的综合协调平台，确保项目推进高效有序。

取得成效/预期成效：

①目前已征集村民意向合作70余户，签订回收改造协议15户，合作建成“乡村振兴人才小院”4处，其中1号院已与北京华泰签订使用协议，中国科学院谢旗教授团队已进驻使用。

②下半年争取完成至少10处小院建设工作。

项目二

项目名称：

实施“筑梦盐碱地”人才引育项目，打造盐碱地综合利用“人才高地”

实施路径：

①实施校地企三方共建。依托黄河三角洲耐盐碱大豆产业创新中心，与山东农业大学、山东省农科院等科研院校签订产学研合作协议，积极创建大学生实习实训基地、专家科研工作站等平台，吸引各类科研人才入驻，开展盐碱地农业课题研究。

②拓宽人才引育渠道。依托“锦绣河口”设施农业产业园、“电商小镇”创建等项目，探索“项目+人才”培育模式，促进人才与项目的对接，以项目招引人才、以项目培育人才、以项目留住人才，实现产业人才双重集聚。

③打造“乡村振兴”人才服务驿站。依托颐正新村党群服务中心打造集人才交流、培训、服务等多功能于一体的综合型“乡村振兴”人才服务驿站，下沉政策咨询、技术培训、融资对接等服务，做实做细人才服务文章。

取得成效/预期成效：

①已挂牌成立山东农业大学合作育种基地、中国农科院合作育种基地等科研平台6个。

②渤海圣丰与青岛农业大学签订科技惠民示范专项项目，年内计划培养研究生3-5名，培训从业技术人员100人次。

③拟投资600万元，实施耐盐碱作物标准化育种基地建设项目。

④已完成颐正三期“乡村振兴”人才服务驿站建设工作。