近期，驻符拉迪沃斯托克总领馆连续接到领区内多名中国公民遭遇劳务纠纷的求助电话，称其在俄罗斯务工期间遭遇欠薪和不公对待，导致个人经济损失和非法滞留。总领馆郑重提醒有意赴俄务工的中国公民注意以下事项：

1、选择正规合法的涉外中介和劳务派遣公司。仔细核查经营资质，提高防范意识，特别要警惕“高薪”、“包吃包住”、“包办落地签”等宣传手段，谨防上当受骗。

2、务必签订正规合同。切勿听信口头承诺或所谓“赴俄后再签订合同”等说辞。合同内容要包括双方应履行的义务和所承担的责任，特别是工作地点、工作期限、从事工种、薪资待遇、支付时限、伤亡事故处理方式等重点信息。

3、须持与赴俄目的相符的签证入境并取得合法身份。持商务签证、旅游签证在俄务工属违法行为。应提前了解并掌握俄相关法律法规，明确所持签证种类、有效期等信息。入境后应按俄相关法律规定及时办理落地签、工作许可等必要手续。

4、妥善保管护照和个人相关身份证件，注意安全。根据中国法律，任何组织或者个人不得伪造、变造、转让、故意损毁或者非法扣押护照。

5、依法依规理性维护自身合法权益。如发生劳务纠纷，可通过协商、起诉等方式维护自身权益。要理性维权，避免过激行为造成不良后果。

近年来国内相关部门发布了出国务工有关政策规定，供参考：

1、对外劳务合作企业名单

http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc_zj/pages/fem/CorpLWList.html

2、对外劳务合作管理条例

http://www.mofcom.gov.cn/zfxxgk/article/gkml/201207/20120799021684.shtml

3、涉外劳务纠纷投诉举报处置办法

http://www.mofcom.gov.cn/article/zcfb/zcgfxwj/202108/20210803189542.shtml

4、有关出国劳务事项问答

http://www.mofcom.gov.cn/article/zcjd/jdtzhz/200511/20051100863956.shtml