为深入贯彻落实就业优先战略，落实“十项行动·津南行动”工作要求，引导和帮助高校毕业生等青年群体实现就业，2023年以来，津南区人社局多措并举，全力做好就业见习工作，新增认定就业见习基地52家。目前，全区累计认定就业见习基地109家，提供2000余个见习岗位。

据了解，新增认定的就业见习基地包括天津银河阀门有限公司、天津市蓝航医疗科技有限公司、天津佳沃世界运营管理有限公司等优质企业，结合见习人员所学专业及特长，设置了机械工程师、研发助理、课程讲师、运营专员等岗位，并安排带教老师手把手教授业务技能。就业见习基地的申请，不仅解决了企业用工难题，还能让企业享受留岗补贴。

天津乐达汽车销售服务有限公司在2020年成功申请见习基地，2022年招录50余名见习人员，经过考核，最终有26名见习人员成功走上工作岗位。赵维鹏正是其中之一，他毕业于天津滨海汽车工程职业学院财务管理专业，目前在企业担任会计一职。

赵维鹏说：“当时临近大三实习，心里比较忐忑，怕找不到适合自己的工作。记得在2022年7月左右，学校开展了企业进校园大型招聘会，让我了解到天津乐达汽车销售服务有限公司。这家公司是一个校企合作的见习基地，并且有金融对口的见习岗位，在这里，我跟着带教老师们学习到了很多，得到了锻炼。我非常珍惜这次工作机会，以后会加倍努力，好好工作。”

为了让更多学生了解见习政策，走进见习基地，津南区人社局广泛宣传，开展政策六进行动，推进政策进企业、进院校、进单位、进园区、进村居、进商超，面对面送政策、送服务，并利用就业云超市抖音号、微信公众号等线上平台，大力宣传就业见习政策，同时，重点开发扩大就业见习岗位。

“我们选取优质企业组织上门服务，指导见习基地申报和岗位开发，加强就业服务，提升就业见习质量；优化就业见习申报模式，实现就业见习一次办，实时解答疑问，听取服务需求并及时反馈；完善见习人员的服务，跟踪了解见习人员在基地的见习情况，帮助他们在见习过程中真正得到岗位锻炼，从而推进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。”区人社局就业促进科负责同志介绍。