古浪县紧紧抓住与天津市蓟州区东西部协作干部人才交流机遇，广泛开展干部人才挂职锻炼、培训交流，促进了观念互通、思想互动、技术互学、作风互鉴，推动两地人才共育、资源共享、成果共赢。

 党政干部挂职交流，沟通架好友谊桥梁。近年来，古浪县共选派11名党政干部到天津市蓟州区水务、司法、产业园区等对口单位进行挂职锻炼，“浸入式”学习所在部门、行业的工作做法和创新理念，通过挂职交流学得了“真经”，收获了友谊，挂职期满返岗后，有5名领导干部因表现突出优先晋升职级，2名领导干部优先推荐至市级机关单位工作。天津市蓟州区向我县选派6名党政干部，倾心倾情为古浪的发展出谋划策，积极组织各方资源，协调解决突出问题。今年以来，协调帮扶资金5790万元，推动消费扶贫9860万元，引导蓟州区企业投资6216.78万元，帮助3755名农村劳动力实现就业，有效推动了古浪和蓟州区的联系协作，为古浪经济社会高质量发展和乡村振兴作出了突出贡献。

 专技人才双向交流，互鉴互学提升本领。紧抓东西部协作人才交流机遇，依托教育、医疗“组团式”帮扶，推动资源要素优势互补、项目人才组合创新，深化医疗教育帮扶成效。教育帮扶团队建立“精英带团队、师傅带徒弟”的帮带机制，开展专题讲座16次、校本研修90余次、教学示范36次，培养带动优秀青年教师34名，对古浪县500多名学校领导、教师开展“点餐式”培训，培养一支“永不走的教育人才队伍”。医疗帮扶团队开展新技术、新项目11项，积极搭建“互联网+医疗健康”远程医疗平台，组织开展医务人员远程培训和线上交流61次，组织各类授课及教学讲座91次，培训医务人员1498人次，接诊患者1576人次，开展手术示教505例次，疑难病例会诊55次，全面提升古浪县人民医院医疗水平。

 共享优质培育资源，提升干部能力素质。为建设高素质专业化干部人才队伍，依托东西部协作干部教育培训项目，争取东西部协作帮扶资金428.18万元，分级分类开展精准化教育培训，累计举办培训班21期，培训各级干部951人次，帮助干部学习开阔视野、提升能力、丰富经验。立足我县人才队伍建设需求和实际，先后互派交流专业技术人员320人次（我县向蓟州区选派教育、卫生、农业农村等领域120名，蓟州区向我县选派200名），其中，今年我县选派31名专技人员赴蓟州区学习交流，接收蓟州区援派专业技术人员46名，通过人选互派、经验互鉴等方式，为古浪培养了一支“带不走”的高素质专技人才队伍。

 强化人才服务保障，巩固提升帮扶效果。出台《古浪县东西部协作和中央定点帮扶单位挂职干部关心关爱工作措施》，加强援古干部人才待遇保障。筹措各类资金2234万元在县城黄金地段新建人才公寓281套，免费为援古干部人才提供专家宿舍，并购置必要的生活用品，为干部人才提供温馨的生活环境。参照县处级干部（副高级职称）820元、科级干部（中级职称）715元的标准每月为挂职干部、帮扶专家落实艰苦边远地区津贴，为帮扶专家购买人身意外伤害保险，按照每人1600元标准为“组团式”帮扶专家落实健康体检，推荐3名专家享受“陇原人才服务卡”政策。加大人才工作宣传力度，在各主流媒体宣传报道专家人才在古浪开展工作期间的工作实绩、先进事迹等内容40余次，县委、县政府先后表彰奖励8名帮扶专家，营造了良好的爱才、敬才、用才社会氛围。