长江网讯（通讯员秦娟 沈忱）基层治理是一项深入社会神经末梢的工程，既需要发动群众参与，也需要找到主心骨。今年以来，长江新区阳逻街道若城社区深入推进居民代表联系服务群众工作，按照“就近、就便、就熟”原则开展邻里党建工作。

长江新区阳逻街道若城社区。阳逻街道供图

党建引领，织密基层组织网络

根据辖区实际情况，若城社区联合百瑞景地产党支部共同打造邻里党建，推荐小区有号召力的党员担任包片邻里长，同步选优配强包片下沉党员干部，建设一支覆盖“下沉党员、居民骨干、物业楼栋管家、社区网格员”的骨干队伍，将基层治理的触角延伸到了每家每户。

长江新区阳逻街道若城社区联合百瑞景地产党支部共同打造邻里党建。阳逻街道供图

通过前期走访调研，按照住户分布情况，百瑞景小区划分为5个邻里单元，居民推选5名居民代表为邻里长，每个邻里长联系20至50户家庭，并制作公示牌，公布骨干队伍人员名单及联系方式，协助处理居民急事难事，形成一个小微“邻里圈”，把“社区——网格——邻里”的基层治理体系一贯到底。有了完善的组织架构，百瑞景小区的居民代表们在小区治理的各个方面发挥着示范引领作用。

长江新区阳逻街道若城社区邻里党建把“社区——网格——邻里”的基层治理体系一贯到底。阳逻街道供图

居民代表苏红丽想把楼下空地改造成共享小花园，她将想法告诉楼栋长后，很快有了回应，社区全力支持。说干就干，以居民代表为首的邻里开始自发捐款、捐花、参与劳动，1个月的齐心协力后，一个赏心悦目的共享小花园现身小区。小花园建成后，居民代表们又自发组建“护绿队”，轮流值日，如今的百瑞景小区已经成了一个互帮互助、自治程度高的大家庭。

邻里守望，强大基层互助聚力

若城社区依托来自群众、贴近群众的邻里长，在党建引领下，着力激发居民“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的活力，一改过往社区“包揽式治理”模式，积极探索“共建共治共享”的参与式治理模式，让广大邻里长在“零距离”联系服务群众中，凝聚起基层治理的强大“邻聚力”。　　　

居民在邻里客厅议事。阳逻街道供图

社区在小区邻里议事亭定期开展学习，学习房屋安全、燃气安全、防电诈等居民关注的知识。邻里长们学习完后，会把学习资料送到联户的居民家中，不断提升学习的普及率与实效性。“如今，有了邻里长后，上传下达渠道更畅了，邻里关系也愈加亲近，现代化高楼也住出了村湾里的烟火气。”居民林冬英笑着说。

志愿者和居民在邻里议事亭议事。阳逻街道供图

今年60岁的黄回枝是百瑞景最早住进来的一批居民，说起小区的变化，黄阿姨滔滔不绝，“在村湾里住的时候，一到过年过节，家家户户好热闹，住到城里来就变冷清了，现在我们小区的邻里间氛围改变很多，这不，今年中秋节社区和物业还组织我们在一起聊家常做月饼，就像回到了以前，真好！”

2023年中秋节，社区和物业组织居民聊家常、做月饼。阳逻街道供图

社区和百瑞景小区总结日常工作，共同摸索出“五步工作法”，逐步破解小区治理难题：提——多种渠道摸排民需；议——多元参与民主协商；统——统筹分类居民表决；行——凝聚智慧解决问题；评——监督评议议事成效。在“五步工作法”的指导下，党员带头示范，居民积极响应，志愿者踊跃参与，小区内养犬不牵绳、垃圾分类不彻底等群众反映的问题得到了有效解决。

正向激励，激发基层自治动能

为了激励邻里长更有担当、更好作为，若城社区年底组织支部全体党员及小区热心群众对邻里长工作情况进行评议，根据评议结果选出优秀邻里长给予表彰，并结合“七一”、春节等，走访慰问表现优秀的邻里长，对表现优秀、群众认可的邻里长纳入业委会、社区后备干部等，百瑞景所属的万嘉弘泰物业公司，对小区治理参与度与贡献度高的邻里长给予物业费折扣等等。

在党建引领下，社区着力激发居民“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的活力。阳逻街道供图

“通过强化正向激励，邻里长在联系服务群众的过程中展现了自我，既有‘面子’，又有‘里子’。”若城社区负责人程秋珍介绍，社区也将持续各项激励措施，激发邻里长们投身基层社会治理的积极性和主动性，真正打通服务群众“最后一米”。在党建引领下，若城社区将持续探索基层治理新路径，织密基层生活幸福网。

编辑：朱曦东

值班主任：陈琦

值班总编辑：王刚