广东省人力资源和社会保障厅近日发布首批19名首席技师名单，珠海丽珠集团丽珠制药厂厂长、药物制剂工徐晓登上榜单。这是我国实行“新八级工”制度以来，珠海首位省级首席技师。另据悉，珠海有16人获评广东省特级技师。

2021年，人社部印发《人力资源和社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》；2022年3月，人社部印发《人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将技能人才的职业技能等级由原来的五级扩展为八级，即在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的原有序列中，下设学徒工，上设特级技师、首席技师。

广东率先响应人社部政策， 2023年12月底，经企业自主评审、地市推荐、专家统一评审、向社会公示后，广东诞生首批19名首席技师。作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖，这19名技能类领军人才活跃在生产、科研和技术攻关一线，各个都身怀绝招、绝活、绝技。

徐晓带领团队获得国家科技进步二等奖1个、广东省科技进步一等奖1个、广东省科技进步二等奖2个；主持国家重大新药创制专项1个，省级科研及产业化项目3个，市级产学研专项1个，主持仿制药质量与疗效一致性评价项目20个，其中13个项目获得一致性评价通过；申请发明专利5件，获授权1件；申请实用新型专利3件并获得授权。

珠海市人力资源和社会保障局相关人员表示，“新八级工”制度充分发挥职业技能等级的指挥棒作用，打通了新时代技能人才“升级之路”，珠海有1人获评省首席技师、16人获评省特级技师。通过展现领军人才引领示范作用，我市畅通技能人才职业发展通道，加快高技能人才队伍建设，为“制造业当家”提供人才保障。

据介绍，珠海鼓励中型以上企业（属于珠海重点产业的可放宽至其他规上企业）建立健全“新八级工”制度，积极开展内部评价，实现评价范围、评价等级、评价标准、评价方法“四个自主”。2021年以来，珠海累计备案开展技能人才自主评价企业104家，开展自主评价5.4万人次，5.1万人经评价合格获得职业技能等级证书，其中高技能人才1.28万人，82个工种告别无证可考的历史，极大地激发了员工立足岗位学技能的动力，为企业更好地选人用人、稳岗留人作出重要贡献。

同时，珠海做好凭职业技能等级证书积分入学、入户、申领补贴等政策衔接，并在全国率先设立专项资金支持企业结合岗位实际开发评价规范，实现企业内部标准与国家职业标准融合统一。2021年以来，已累计奖励格力电器、健帆生物、丽珠制药等15家企业开发经费290万元。